滁州：引进人才半数到乡镇

　　近日，安徽省滁州市卫生局和人事局制定了2009年录用医科毕业生计划，拟于今年在全市引进医药类毕业生822名，比去年全年引进的520名激增58%，其中半数将前往乡镇卫生院。

　　滁州市是一个农业大市。从20世纪90年代初至今，该市医疗卫生系统有10多年没有经过人事部门招录大中专毕业生，当地各医疗卫生机构普遍存在技术人才短缺、老化的现象。由于近年来新型农村合作医疗的实施，极大地拉动了农民的就医需求。由此，基层医疗卫生机构人才匮乏的矛盾变得十分突出。去年开始，该市引进520名医药类毕业生进医疗卫生机构。今年，市政府决定加大引进医药卫生类人才的步伐，引进822名医药类研究生、本专科生和中专生（护理专业）进入各医疗卫生机构，其中半数将前往乡镇卫生院。引进毕业生采用统一考试、择优录用的办法进行，其中自愿选择去乡镇卫生院的将予以倾斜，在年龄、学历上放宽，成绩加10分。

　　由于目前基层人事制度改革尚未进行，今年滁州卫生系统的人才引进还需绕过编制环节，但是录用人员各种福利待遇不低于编制内人员，如按照职称职务核定工资、购买三险等。鉴于前些年一些卫生院已经自聘了部分毕业生，今年的进人计划也将他们列入其间，只要考试过关，也能享受进入乡镇卫生院毕业生的各种优惠条件，并由此获得转正的机会。（冯立中）


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