国庆各地最低加班费

　　相关新闻：各地加班工资盘点

　　北京：8天不休至少拿734元

　　按照北京现有标准统计加班费，劳动者至少可以拿到734元。以目前北京市区最低月工资标准800元计算，日工资应为800元除以21.75天约等于38元。国庆8天都不休息的职工，最少可以拿到734元的节日加班费。

　　南京：8天不休至少拿780元

　　按照南京现有标准统计加班费，劳动者至少可以拿到780元。按照国家和我省规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。以目前南京市区最低月工资标准850元计算，日工资应为850元除以21.75天约等于39元。这样算来，如果1-3日和6日加班，每天加班费最低应为117元，4天就可以拿到加班费468元；如果是在4日、5日、7日、8日加班，按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资算，每日最低应不少于78元。如果8天全加班，那么加班费共计为468+（78×4）=780元。也就是说，国庆8天都不休息的职工，最少可以拿到780元的节日加班费。（扬子晚报）

　　海南：8天全加班至少可拿580元

　　按照国家相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。以目前海口最低月工资标准630元计算，日工资应为630元除以21.75天约等于29元。这样算来，如果1-3日和6日加班，每天加班费最低应为87元，4天就可以拿到加班费348元；如果是在4日、5日、7日、8日加班，按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资算，每日最低应不少于58元。如果8天全加班，那么加班费共计为348+（58×4）=580元。也就是说，国庆8天都不休息的劳动者，最少可以拿到580元的节日加班费。（海南经济报）

　　提示：如何打赢节假日加班费官司

　　北京市海淀区人民法院汤苏莉法官说：“在我审理的劳动争议案件中，劳动者索要加班工资（法定节假日、休息日、平时延时）的案件比例占到全部劳动争议案件的近三分之一，但是胜诉的比例却少之又少。”

　　劳动者在打官司时，往往因为知识层次、法律意识等方面的欠缺，在提交证据、仲裁时效等方面存在问题。也就是说，劳动者在法庭上要拿出自己加班的证据，打官司打的就是证据。

　　那么，怎样才能拿到证据呢？汤苏莉法官认为，劳动者可以在向单位申请加班时，复印下领导批准的有关文件，也可以对于单位财务统计的加班时间复印下来，予以保存，还可以通过与单位书面确认加班事实的行为，来达到证明自己加班事实的目的。

　　国庆、中秋八天长假即将到来，许多人将迎来一个最长的黄金假期，但也有不少人假期仍需坚守岗位，对自己的加班工资非常关心。

　　凤凰网财经特别选取了全国十个大中型城市进行最低加班费对比（如下表）。对比结果显示加班费最高的是深圳，国庆中秋八天全部加班将获得最低920元的加班费，与计算基数1000元的最低月工资只相差8%.也就是说，国庆八天全部的加班费差不多是一个月的工资，是当之无愧的黄金周。而较低的则是海南，八天总计最低加班费只有579元。