叫男人给老婆发工资提案，看上去并不美

　　近日，一条关于“老婆做家务，老公应该发工资”的政协提案在网上引起热议。这条提案被网友们称为“重磅”，不但引起热议，更“持续高烧”。（3月7日《哈尔滨日报》）

　　老公给老婆“发工资”，从女权主义视角来看具有一定的合理性，旨在保障女性权益，承认和体现女性家务劳动的价值，但实际上无意中在轻视甚至侮辱女性在家庭中的地位。笔者觉得，通过丈夫给妻子做家务支付工资，对提高女性地位和社会竞争力，没有太大的实际意义，有欠妥之处，且不符合中国“家情”，因为中国的现代家庭主要是以而不是以契约来维系的。

　　首先，老公给老婆“发工资”，忽视了平等的家庭文化。男女平等不仅有法律依据，也是人们道德上约定俗成的。《婚姻法》第二条规定：“实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。”“家务工资化”的提案却是以金钱交易取代理和家庭地位。家务劳动用价格来反映，有悖夫妻平等观念，况且这里面还包含着责任、感情等。

　　其次，忽视了家的实际内涵。家是密不可分的一个整体。无论哪一方所创造出来的财富是夫妻共同财产，这点是无可厚非的。既然是共同财产，为什么要向另一方支付工资呢？家务劳动以“工资劳动报酬”的发放方式，会使夫妻和家庭关系会走向商品化，容易产生保姆式的家政服务的等价交换观念，时间久了，夫妻之间难免出现冷漠、隔阂，甚至会加重家庭矛盾、夫妻纠纷，不有利于夫妻和美、家庭和睦和社会和谐。

　　再次，忽视了女性所处的社会环境。女性权益和平等地位，需要社会认同。但近几年来，从媒体报道看，女性在一些部门求职遭受着诸如相貌、身高和婚育史等社会歧视。如果不从社会竞争环境中消除歧视女性工作的因素，那么即使女性提高了自身素质，在家务中得到了“补偿”，有了一定的经济基础，那么，她一旦进入社会竞争环境，她依然会处在不利处境。

　　家庭是以感情纽带为基础，需要爱和责任去维护。夫妻间的互相尊重、理解、支持是婚姻的基础，也是家庭团结和睦的基础。我觉得，家务劳动工资化是一个伪命题，在目前还不具备可行性。家务劳动只有夫妻两人多商量，互相体谅，共同承担，家庭关系才会走向和谐。