申请诊断职业病 没劳动合同可找同事作证

　　重庆商报讯（记者 金蓉）日前，我市发布了《重庆市职业病诊断与鉴定管理办法》，该办法的出台，对规范职业病诊断与鉴定工作，加强对职业病诊断、鉴定的监督管理，将发挥重要作用。昨日，市卫生局法制处有关负责人提醒称，劳动关系证明是职业病诊断申请中最为关键的一个环节，如果没有劳动合同，同事也可做证明。

　　该负责人介绍，现实中常常发生用人单位否认劳动关系的情况，因此劳动者，特别是要接触一些危害性物质的劳动者，一定要和用人单位签订劳动合同。“没有劳动合同，也可以用其他证明材料来证明劳动关系。”该负责人说，如、同事提供的证言和证词。但同事提供的证言或证词提交上来后，职业病诊断机构要发函给用人单位进行确认，如果用人单位认可这些同事的证言证词，那么就可以确认劳动关系，如果用人单位不确认证言证词，那么诊断机构也无法确认，劳动者就必须通过其他的方式，如申请劳动仲裁或者打官司，来证明自己和用人单位之间存在着劳动关系。

　　据了解，截至目前，我市有两家职业病诊断机构，分别为市疾控中心和市职业病防治院。市疾控中心在渝中区肖家湾，市职业病防治院在南岸区南城大道。

　　对职业病诊断结果有异议的，当事人可以申请首次鉴定。“必须在接到诊断证明书之日起30日内提出申请。”市卫生局法制处有关负责人表示，对首次鉴定结论不服的，还可以申请再次鉴定，这个时间是在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内。