找工作都不查乙肝了又开始歧视基因了？

　　当事考生

　　没有任何症状表现 理由很荒唐

　　3名原告之一的小谢，在考公务员被拒后，目前在广州一家公司找到了新工作。“我们是去年4月参加的佛山公务员考试，报考的单位是佛山市南海区经贸局。”谈及过往，小谢还算平静，“当时笔试、面试都很顺利，眼看就要成为公务员了，可体检就出问题了，地中海贫血基因，很不可思议，我长这么大也第一次知道自己是携带者。”

　　同时因地中海贫血基因被拒之门外的小唐，当时报考的是佛山法院系统。“据我所知，当时我们这一批因为这个原因被刷掉的考生有数十名。”小唐昨日告诉记者，这个理由真的很荒唐，自己身上完全没有任何症状表现，也没有对学习和生活造成不便，“人生下来就携带各种基因，怎么能为没有发病症状的携带者设置就业门槛呢？要是这样，天下人谁能保证自己没有携带致病基因？”

　　当事部门

　　严格按标准操作 自身无过错

　　该案于2月2日第一次开庭。之后，考生和佛山市人保局选定了一家异地医疗鉴定机构，对地中海贫血基因携带者是否属于血液病做出鉴定或给出咨询意见。今日下午，该案将在佛山继续开庭审理。

　　昨日，佛山市人保局公务员科的一名女工作人员接受本报记者采访时称，拒绝3名携带地中海贫血基因考生，是严格按照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检操作手册》通用标准来操作的，人保局自身无过错。对于今日的庭审，局里正认真准备应诉，正按照相关的程序和要求在准备。另外，局里也聘请了律师，“因为我们有依据和证据，在程序和职责方面也没有过错。”

　　代理律师

　　官司无论输赢 都有重要意义

　　作为考生的代理律师，昨日表示，这场官司无论输赢，对整个社会都具有重要意义。“公务员法规定的是择优录取，并不影响工作学习的致病基因携带者不应该成为被拒的对象。国家机关录取人才存在就业歧视，会在社会上造成非常不好的影响，其他企业更可能效仿。”说，必须要遏制基因歧视的抬头，而基于基因检测的歧视行为更是应该禁止，因为人人都携带各种各样的基因，谁也不知道自己是哪一种致病基因的携带者，如果容忍基因检测技术的滥用，那么人人都将成为基因歧视的受害者。