武汉精神卫生条例施行 明确精神障碍者权利

　　治好精神病，却收到单位的解聘通知——

　　“他们大都遇到就业难”

　　今年36岁的齐梅（化名），从武汉某大学毕业后留城工作，期间不幸患上精神分裂症。经过治疗，她病愈出院，但同时也收到了单位的解聘通知。

　　6年来，齐梅一直回不了原工作岗位。她不得不靠打零工维生，还得贴补在老家的家人，生活艰难。“重症精神疾病患者治愈出院后，大都会遇到就业难题。”武汉市精神卫生中心二病区科主任周新芳说，很多病人哪怕没有复发迹象，可以正常工作，也还是会受到用人单位的拒绝。她认为，造成这一现象的原因比较复杂，不能单纯归咎于“歧视”。

　　周新芳建议借鉴香港等地做法，重性精神病患者出院后，由政府提供过渡性的“庇佑工厂”，让他们在这种保护性的工作环境里逐渐重新适应社会。

　　《条例》设立“权益保护”专章，对精神障碍者的人身权、财产权等做了保护性规定。其中特别指出，重性精神障碍者康复后，依法享有入学、应试、就业等权利。

　　解读：武汉市精神卫生中心院长陈红辉认为，《条例》有助于帮精神病人“解锁”。这个“锁”，既包括疾病本身，也包括社会对精神病人的一些偏见。