公务员招考改革 三项新政详解

　　备受关注的2011年的中央机关及其直属机构招考公务员工作即将开始，这次招考会有什么样的特点呢？记者昨天从国家公务员局了解到，本次招考公务员时，录用“有基层工作经历”人员的比例有望从去年的70%提高到85%，此前引起广泛关注的大学生“村官”等服务基层人员考公务员将不再加分，可参加“定向”岗位招考。此外，对于一直被排除在“考公”队伍之外的村(社区)干部、优秀工人、农民等社会群体，在试点中有望报考部分公务员岗位。

　　去年三成报考者“弃考”

　　“考公务员热”已成为近年来普遍存在的社会现象，和增加额度并不显著的招考岗位相比，报考人数却逐年大幅攀升，创出一个又一个“新高”。在部分热门岗位上，“百人争一岗”、“千人争一岗”情况时常出现，这也让很多准备报考公务员的人和已经通过审核的考生打起了“退堂鼓”。“去年通过资格审查人数约为144.3万人，比2009年增长37.5%。参加公共科目笔试人数约为92.7万人。”据国家公务员局有关负责人介绍，去年有三成多的考生放弃了考试，实际的录用比为59：1。

　　“公务员考试是很热，但‘冷热不均’的情况也很明显。”市人事部门的一位工作人员告诉记者，除了有“临阵脱逃”情况外，很多考生在选择岗位时爱“扎堆儿”。在我市历年招考公务员报名中，都会出现一些岗位数百人报名，一些基层岗位却因报考人数不足而取消的情形。“希望考生在选择岗位时能结合自己的实际情况，作出理性选择”。

　　继续加大面向基层力度

　　记者了解到，2011年中央机关及直属机构招考公务员将进行三方面的“改革”。首先就是继续加大面向基层招考公务员的力度。在去年的招考简章中规定，除部分特殊职位外，中央机关及其省级直属机构录用具有2年以上基层工作经历人员比例应达到70%。“实际上的比例已经超出了原来的计划。”据国家公务员局有关负责人介绍，2010年实际录用的具有2年以上基层工作经历的人员所占比例为74.7%。而2011年，这个比例还将继续扩大。“除部分特殊职位外，有2年基层工作经历人员的比例将提高到85%以上，有条件的机关可以全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录”。