病房“无陪护”， 推广难在哪

　　每天30—90元不少人嫌贵

　　“就在上个月，我们收到了一起投诉。”顾则娟说，“投诉的不是护理工作，而是价格。”

　　无陪护病房一、二、三级护理收费标准分别为每日90元、60元、30元。而我市三级医院的普通病房，一、二、三级护理收费标准分别为每日7.8元、4.7元、2.3元。

　　“无陪护病房价格确实高出不少，但是成本核算下来，每天30—90元的收费才刚刚够医院的人力资源成本。”顾则娟说。无陪护病房的护理工作涉及专业技术，也包括面广量大的生活照顾服务，这就需要比普通病房多出数倍的人力。而医院引进一名护士，每个月光社保费最少就需要600多元，而无陪护病房的护士由于工作量大得多，奖金待遇方面也要有所增加，这些都是人力资源成本。

　　“对病人来说，请一个护工一天的工资也要60—100元左右，专业程度根本无法和护士相比。”顾则娟说，“他们还在病房里拉生意，一个人揽下几个病人的活，医院也难管理。”

　　待遇差，护士难招更难留

　　采访中，相关医院负责人均表示，无陪护病房推广，最大的难关还是缺护士。

　　记者了解到，在部分三级医院中，从业超过3年的护士，在普通病房，缴完社保后月薪为2000元左右，在无陪护病房，月薪在3000元左右。

　　今年和去年，省人民医院各招聘了120名护士。“医院很缺人，但想留住护士却很难。”顾则娟说。据省卫生厅统计，我省76所二级以上医疗机构平均病区总床护比为1：0.37（平均每1名住院病人有0.37名护士照顾），而卫生部的要求是三级大医院床护比至少是1:0.7，二级医院是1:0.6。目前国际平均水平是1：1。

　　“全是大学刚毕业的80后、90后。在无陪护病房，护士的工作很大一部分就是照顾病人，在家她们可能什么家务都不做，在这里却洗头、、协助大小便。长期三班倒，不少护士都生物钟紊乱。如果工资不提高点，有多少80后愿意干？”顾则娟说。

　　“有不少人在卫校学了5年护理专业，毕业后到医院一看，又辛苦又受委屈，挣得还不多，立即就转行了。这难道不是教育资源的浪费？”张镇静说。