不提供职业病鉴定资料 用人单位可能责令关闭

　　　昨日，国务院法制办公室将修改《中华人民共和国职业病防治法》诊断鉴定制度条文（草案）（以下简称草案）予以公布，征求社会各界意见。草案规定，隐瞒、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，用人单位将由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；情节严重的责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

　　草案规定，用人单位不提供病人职业史、职业病危害接触史等资料，或者病人对用人单位提供的资料有异议的，病人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系，解决与职业病相关的劳动保护争议；接到申请的劳动争议仲裁委员会应当受理。在确认劳动关系的仲裁中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；病人无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。在解决与职业病相关的劳动保护争议的仲裁中，病人与用人单位劳动关系明确，用人单位不提供与争议事项有关的证据的，仲裁庭应当支持病人的主张。