南京“白领”专场招聘会 薪水齐声唱响“甜秘密”

　　薪资，不敢晒只面议

　　从2008年1月1日起，《就业服务与就业管理规定》正式实施，其中明确规定，用人单位应当如实告知劳动报酬，在招聘信息中不得使用“月薪面议”等字样。但记者发现，在昨天的中高级人才精品交流会上，1600个中高级职位主要集中在企业高层管理、业务管理及专业技术工程师三个方面，工资待遇又成为招聘双方的敏感话题，用人单位把薪水明确挂出来的不多，一些单位又打出了“月薪面议”、“月资面议”、“待遇面议”的字样。而此前，今年春节后南京人才市场上举办的5场招聘会上，拼薪资晒福利曾一度成为企业抢人的招数。

　　记者咨询了一家房地产开发公司，这家公司设在淮安，此次来宁是想大规模招人：从副总到营销策划总监、销售顾问；从土建安装造价工程师到预算部经理。但是一问哪个职位最高年薪是多少时，该公司的一位女招聘主管立即谨慎起来：“这个是秘密。若双方真的有意思了，才会具体谈待遇。”

　　一家通信技术有限公司的黄经理告诉记者，之所以不写明待遇，是因为现在家家都在抢人，有的是到招聘会上来招，有的是委托猎头去别家单位挖人，这个时候谁也不会把自己的家底透露出去的，毕竟优秀的人才有限呀。