“被催族”年关难过三道坎

 
　　年年都被报告拖垮
 
　　吕娜（化名） 女 30岁 培训机构业务部文员
 
　　我参加工作已经8年了，遇到的波折不少，但只有年终焦虑是我一直克服不了的心理负担。
 
　　刚进入12月，领导就催促我们总结年终工作报告：“要务实！要高效！不得拖延，不得延误整个部门的业务！”做工作总结本是理所应当的事，可偏偏领导一催，我们就觉得它变成了负担。
 
　　年尾，扫尾工作外加总结已经够人受的，再加上领导在你背后挥舞小鞭子，我心里的压力有多大，你应该懂的！
 
　　搜肠刮肚筹划晚会
 
　　宋媛 女 31岁 地产公司人力资源部副经理
 
　　私企关注的不只是跨年晚会，从圣诞节开始，我们就要陆续推出各种晚会加惊喜。虽然晚会是为了联络老总与员工之间的感情，但当这种年会和业绩挂钩时，我们的动力就会变得不足。在人力部工作的人都知道，“魔鬼四季度”是一年中最痛苦的阶段。这个时候，正常工作要给年会让路，我们的大部分时间要用在编写节目剧本、排练节目、采购道具、联系场地甚至是报幕上。整场晚会必须开心，即使不开心也要装得开心。这种硬着头皮完成指标的滋味，着实不好受！
 
　　被催相亲不胜其烦
 
　　赵阳林 男 29岁 室内装饰设计师
 
　　这几年，我发现越到年底，相亲的压力就越大，一边是我爸妈天天念紧箍咒，一边是自己的朋友圈子传递来的压力。总之，年年这个时候，即使和我不远不近的同学、同事也会操着一种长者关心晚辈的口气来询问我：“个人问题解决没有？”每当我回答“还没”的时候，对方总会一脸惊讶加凝重，紧接着，“年纪不小了”“该成家了”“要抓紧”之类的话不绝于耳，弄得我好像拖了整个“80后”一代的后腿似的。可我怎么觉得，他们越是说“加油”，我就越是没有动力呢？