医生灰色收入源于薪水低

　　事实上，医生更多的时候就是夹在患者和现行医疗体制之间的受气筒。一方面，医生要直接面对患者，为他们提供服务，这就给患者造成了所交纳的高昂医疗费用扣除不多的成本都是医生获得的好处的错误印象，很容易在产生纠纷时把矛头指向医生；另一方面，市场化运作的医院都会对各科室、医生下达创收指标，指标完成的情况直接和医生的福利待遇挂钩，医生为了自己的利益就只能不惜在诊治过程中开大检查、大处方，尽管他们实际上能得到的好处只是其中的一小部分。高昂的医疗费用让患者苦不堪言，沉重的创收指标也让医生叫苦不迭，这就是中国医疗的现状。

　　此外，普遍存在的医生收受红包现象。不可否认，有医生主动索要红包现象的存在，但是更多的时候是患者主动送红包换一个心理安慰。多年以来，医生患者事实上都饱受其害：当送红包现象成为医生灰色收入的重要组成部分，医生的辛勤付出非但不能赢得尊重反而要背上道德的枷锁；送红包增加了患者的就医成本，且让患者更加对医生、医院不信任。

　　医生作为一个技术性强、劳动强度大、工作风险高的工种，账面上的收入却实在和所付出劳动不成正比。既然薪酬待遇从制度上无法保障，在对灰色收入缺少监管的医院里，医生为了谋求自身利益的最大化，收红包、开大处方、大检查是必然的。既然无法要求每一个医生都能从道德上自我约束，中国的医疗卫生事业要稳定、健康发展，除了进一步加强监管，遏制医生灰色收入，就必须让医生能够获得与其劳动付出相称的薪酬待遇，让医生和患者达成互信。