乡镇卫生院如何引人才

　　我省1573所乡镇卫生院现有在职卫生技术人员25000多名，但作为主力队员的执业医师不足万名，远不能满足农民群众的基本医疗需求。究其原因，卫生人才下不去、留不住，成为制约我省农村卫生事业发展的“瓶颈”。

　　许多执业医师游离于医疗行业之外

　　永新县台岭乡卫生院地处边远山区，医疗条件落后，人才极度缺乏。当地农民如果有小病小痛，也只能到28公里外的县城去看病。2008年7月以前，台岭乡卫生院从未有过执业医师。医疗卫生人才，不仅是当地农民也是政府的迫切需求。

　　乡镇卫生院人才匮乏，不能为农民群众提供更高质量的医疗卫生服务，是我省及不少中西部省份面临的难题。记者从省卫生厅人事处了解到，在我省，目前还有128个乡镇没有执业医师，还有许多乡镇卫生院执业医师不足。

　　但是，另一方面，在省卫生厅的统计资料中，又有51%已经获得执业医师资格的医生，却因为种种原因没有在我省注册。这其中，除去部分到外省注册行医的医生外，大部分执业医师游离于医疗卫生行业之外，从事药品营销等工作。类似这样的情况，在我国其他省份同样存在。

　　全省招聘133名执业医师充实到乡镇

　　能否引导这些执业医师到乡镇卫生院去工作，如何让他们扎根农村为农民提供健康服务？

　　2008年7月，卫生部、财政部开展了招聘执业医师到乡镇卫生院服务项目，在我省及安徽、新疆等8个中西部省份试点，招聘1000名执业医师到乡镇卫生院工作，以提高乡镇卫生院服务水平，解决农民群众“看病难、看病贵”问题，我省获得133个名额。这些执业医师在5年内，由中央财政补助给每人每年2万元、省财政配套给每人每年1万元，同时受聘医师纳入乡镇卫生院编制内管理。

　　如今，这133名执业医师在全省126所乡镇卫生院已经工作1年，他们的工作、生活状况如何？

　　永新县台岭乡卫生院第一名执业医师，就是省卫生厅招聘来的颜时中。34岁的颜时中来到台岭卫生院短短一年时间，用自己的技术留住了乡里的病人。卫生院一年60多万元的收入，有三分之一来源于他的服务。被分配到该县里心卫生院的执业医师李小坚，是省中医院首届骨伤科专业的毕业生，有着十几年的骨伤科临床经验。1年来，李小坚已完成骨科手术100多例，为卫生院带来了30多万元的收入。

　　吉安市卫生局负责人告诉记者，去年招聘到永新县的6名执业医师分配在县里的5所卫生院，一年后都成为卫生院的业务骨干，其中5人被提拔为副院长。

　　曾在于都县盘古山钨矿职工医院工作的潘瑞康，由于单位效益不佳下了岗，之后他到赣南医学院继续学习并取得本科学历。去年他被招聘到寻乌县吉潭中心卫生院后，不久即因技术好、业务精被任命为卫生院院长。如今，卫生院业务收入较上年已经翻番，呈现出良好的发展势头。

　　今年26岁的黄学楷应聘到赣县阳埠卫生院工作后，就动员在浙江某医院当护士的妻子放弃高薪，一同来到阳埠卫生院工作。他还将崇义老家的母亲和儿子也接到卫生院，真正做到了以院为家。

　　省卫生厅人事处负责人高兴地告诉记者，如今这133名执业医师全部安心为农民服务，并且成为当地的技术骨干。这充分表明，我省开展的这次招聘执业医师到乡镇卫生院服务试点项目是成功的。今年9月1日，我省招聘的第二批40名执业医师已经奔赴全省39所卫生院服务。

　　采访中记者了解到，执业医师之所以能够安心服务农村，除了中央及省财政提供的3万元保障外，农民的需要让他们看到了自己的价值，这种成就感，是他们以往的工作中体会不到的。

　　拓宽留住乡镇卫生人才思路

　　为了缓解乡镇卫生院人才匮乏问题，我省卫生部门想过很多办法，如招聘大学本科毕业生到乡镇卫生院工作，开展千名医师支援农村卫生工程，培训乡镇卫生院骨干等。然而，乡镇卫生院人才不足的问题依旧没有得到根本解决。按照我省深化医药卫生体制改革的实施意见，到2011年，我省要实现农村每万名人口拥有2名全科医生的要求，还有一定的差距。

　　招聘执业医师到乡镇卫生院服务项目虽然很受基层欢迎，但如果仅靠卫生部的项目和省里的支持，要想为全省1573所乡镇卫生院每所都配备1名执业医师，起码要等上17年。因此，一味等待，是不现实的。

　　可喜的是，通过近几年的努力，全省各地也创造性地开展了不少吸引和留住乡镇卫生院人才的好方法。泰和等多个项目县（市）卫生行政部门争取到政府相关部门的支持，采取类似此项目的工作方式，招聘执业医师到乡镇卫生院工作。赣州市为加快农村卫生人才队伍建设，由市卫生局与赣南医学院联合办学，在2006年至2008年3年时间内，向全市乡镇卫生院订单式培养300名临床医学专业毕业生，今年首批毕业生已经开始服务于乡镇卫生院。

　　从明年起，我省还将启动乡镇卫生院定向培养医学生实施办法，利用我省现有教育资源，由省财政向定向生每人每年提供5000元培养费，招收一定数量的大专毕业生到乡镇卫生院工作，通过3至5年努力，力争实现每个乡镇卫生院都有3至5名全日制大专毕业生的目标。

　　相信只要各级政府共同创新方法，关心、支持乡镇卫生院人才问题，不久的将来，乡镇卫生院人才匮乏问题终将成为历史。

　　本报记者杨林