业者期盼出台民营医院纳入医保相关细则

　　落地

　　北京正在制订相关配套方案

　　针对国务院发出的鼓励社会资本举办医疗机构的相关通知，北京市相关部门表示，北京将按照国务院通知的精神，制定配套落实方案。

　　目前，有关部门在探索公立医院分类改革工作中，将按照公益性、准公益性和经营性三个方向，实行不同的人事制度、投入机制、运行模式和考核评价制度。其中，引导社会力量办医也是公立医院改革的一项重点。公立医院可以利用自身的品牌优势、优质资源，向市场化的方向去发展，甚至可以吸引民营资本参与公立医院的改组改制。本报记者王荟

　　质疑

　　“监管措施应同等对待”

　　专家分析认为，目前大量资源集中于公立医院，鼓励举办民办医疗机构，有利于打破目前公立医院的“垄断”格局，能在客观上改变“看病难，看病贵”的问题。

　　国务院医改办有关负责人说，目前，社会资本举办医疗机构社会认知度和信任度不高。原因之一是政府部门重准入、轻管理，对非公立医疗机构日常行为尚未形成连续、动态监管。记者看到，在意见中，加强民办机构监管成为重要的一个方面。

　　但北京大学光华管理学院教授刘国恩也强调，“公立医院同样存在犯规行为。”应该建立同等的处罚措施，“民营医院出了问题特别严重要关门，但是你见哪个公立医院被关门了？”

　　声音

　　“民营医院医生应有职称待遇”

　　昨天，多家民营医院负责人称，《意见》出台能促进民营医院更大发展，若再能给民营医院医生提供职称晋升资格的**待遇，将有利于民营医院引进优秀人才，确保民营医院对缓解看病难发挥自己应有的社会效益。

　　北京黄枢中医院副院长王维刚称，公立医院医生均有职称晋升资格，对引进、保留人才方面提供了保障，而民营医院医生却没有这方面的待遇，医生入职后的职称不会随着就职时间增加而得到提升，一旦收入上与用人单位出现分歧，容易造成离职、跳槽等现象出现。