政府回应取消常规体检乙肝检测传言:非官方意见

　　湖北省元申律师事务所陆瓯律师认为，一些法规虽在制度层面上消除了乙肝歧视，但现实中的乙肝歧视并未得到有效根治。根据相关规定，用人单位不得拒录乙肝患者，但一旦得知应聘者携带乙肝病毒，用人单位往往以其他理由拒绝录用。

　　入学、劳动等是公民的基本权力，不能因为携带乙肝病毒而取消。“我个人赞成出台规定，取消常规体检中的乙肝检测。”

　　用工单位指定乙肝必检 患者“走后门”修改结果

　　本报讯（记者李艳梅　通讯员应述辉）“用工单位新进员工体检项目中，乙肝几乎是必检项目”。湖北省体检中心副主任刘惠玲昨日称，为避免被检出淘汰，一些患者想尽办法，有的甚至托关系、“走后门”要求修改体检结果。

　　刘惠玲介绍，省体检中心每年为用工单位新进员工体检2000多人次，体检项目由用工单位指定，乙肝几乎所有单位的必检项目。

　　今年大学毕业的小强（化名）是乙肝“大三阳”患者，刚刚被武昌一家私营企业录取试用，即将面临的体检让小强“坐立不安”，他的父母则到处托关系，找医院的朋友想办法。

　　刘惠玲说，在体检中心，为逃避检查，有的患者找人代检，“走后门”要求修改体检结果的人也不少。

　　她说，用工单位对乙肝体检管理严格，派人到现场核对体检者本人与体检单上的照片，有的甚至守在抽血处检查有没有冒名者。

　　据了解，最近两年，一些降低乙肝歧视的政策相继出台，状况有些改变。“通过医生解释，一些用工单位也会录用乙肝病毒携带者。”长江日报