就业歧视结出“歪果” 代人体检渐成气候

　　身体健康，却经常出没于医院；不是医生，却熟悉医院的操作流程；经常体检，每次都不用自己的名字——

　　有一群替别人体检的人，他们出入各大医院，替代别人体检，帮助别人领到一张“合格的健康体检表”。8月29日，记者以乙肝病毒携带者的身份联系到一家代体检机构，对方声称南昌代体检只需支付两千元，并保证通过。

　　代检：

　　歧视环境催生“”

　　近日，有医学专家称常规体检表(含入学、入托、就业、健康证申领等)将取消乙肝“两对半”检查项目。消息一经发布，立即引起巨大反响。不过，卫生部发言人随后回应称“只是专家的意见”。虽然如此，但乙肝再次成为人们关注的焦点。

　　在当前就业竞争日渐激烈的情况下，求职人员的“健康资质”已成为就业者的一道门槛。一些企事业单位甚至政府行政部门，审查求职人员的申请时，肝功能等体检项目都在审查范围内，一些好不容易快要得到就业机会的乙肝病毒携带者可能在竞争中再次失去机会。

　　在网络上，乙肝病毒携带者在一些肝病论坛上寻求情感的交流，处于灰色地带的代体检机构也“应运而生”。

　　“肝胆相照”自称是“乙肝病毒携带者的网上家园”，在这个有着36万多会员的论坛里，充斥着各种请求体检帮助的帖子和各类代体检机构的广告。该论坛一名为“战胜生命”的版主表示，在乙肝病毒携带者的圈子里，寻求“战友”帮忙找代体检人员，早已是公开的秘密。在该论坛上也有不少人通过“”拿到合格体检报告，他们留言大多数内容都是“感谢”，并评价他们“十分专业”。

　　调查：

　　到南昌代体检开价两千

　　记者发现，代人体检比较活跃的主要有“体检先锋”、“武汉体检联盟”等组织。记者调查了解到，“体检先锋”网站将全国划分为八个区，主要以北京、上海等发达地区为主，再向周边辐射。“武汉体检联盟”则专攻华中地区，其他地区一旦确定真的有人需要代体检，他们会通知相应地区的负责人安排代检。他们对各大医院体检流程了如指掌，且熟知体检过程中的漏洞。

　　记者以乙肝病毒携带者、担心就业体检不能通过为由，通过QQ联系上“武汉体检联盟”一网名为“莫非”的网友。“莫非”自称可专业提供南昌市体检代检服务，并承诺“”。

　　得知记者身在南昌后，“莫非”表示可以从武汉派人过来，“2000元一次，外加来回车费和住宿费。”

　　随后，“莫非”请记者登录相关网站进行交流，并把记者介绍给一个名叫“体检先锋”的人。“代检”的难度与用人单位的要求有很大关系，有的单位在体检时要求带上照片和，有的则不需要。如果单位规定要带这两样，“”则需要做假，然后“”和体检者同去体检中心，在单项的检查环节上换人。

　　“体检先锋”称，他们的网站已经成立了三四年了，要求代检的人很多。而当记者问到是否安全时，他说，“不用担心，只要告诉我是哪家医院做体检，我就知道要用什么对策了，我们医院都有认识的人。”

　　堵截：

　　不能单靠医院验证身份

　　“能有这么多代检者？”南昌市某医院体检科的负责人听了记者的叙述甚感惊奇。她说，体检时偶尔会发现有人代检，也遇到过托关系找她开合格体检表的情况，但从没想到有这样一群人堂而皇之地替人代检，而且从中牟利。

　　入职体检的项目和要求，都是用人单位对体检机构提出的。南昌市第一医院体检中心负责人介绍，入职体检需要领取登记表，而个人体检则不需要，直接挂号即可。对来医院体检的人，医院只是按照用人单位要求对体检者身份进行把关。他表示，如果需要核实体检者的身份，用人单位应该到场，医院会配合用人单位做好核实工作。

　　“有时会发现冒名顶替的体检者，但医院也往往无可奈何。”南昌市某体检中心负责人称，体检中心提供的只是体检服务，不管哪家医院都没有执法权，不可能对代检者进行惩罚。医院能做的至多是退回体检报告，并要求本人来体检。

　　由于网络是新兴的事物，“代检”也是近来出现的问题，这些机构又都是跨地区替人代检，目前卫生部门也无法对其进行管理或取缔。

　　无奈：

　　过度敏感使患者“隐匿”

　　“代检”盛行的背后，是乙肝病毒携带者群体辛酸的求职之路。在“肝胆相照”论坛里，很多发帖求助的体检者表示，自己找人“代检”纯属无奈。

　　据了解，去年年底，宜春医学院临床医学专业毕业生陶某就因被查出患乙肝，被我省某医院拒绝录用。陶某一怒之下将该医院告上法庭，虽然法院判决医院撤销不录用的决定，但医院仍然没有录用陶某。

　　省社科院一位研究员认为，“代检”的形成，和乙肝患者遭遇的歧视环境有直接关系。他说，乙肝患者不仅要面对疾病的压力，还要面对疾病之外来自社会的压力。这样的社会环境为“代检”的出现，提供了生存的土壤。

　　记者了解到，《就业促进法》规定，“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”。但在采访中，不少乙肝病毒携带者直言不讳地说，用人单位完全可以用其他的理由拒绝录用乙肝病毒携带者，对簿公堂就算赢了官司，自己还要面临找工作的难题，不如找“”来得有效。

　　根源：

　　消除歧视主动接纳

　　在采访中，各大医院体检科的负责人均提到，在南昌，用人单位基本上都将“乙肝两对半”检测作为体检的必选项目。但有些用人单位并不知道，在日常生活中，乙肝病毒携带者是不具备传染性的。在平常的入职体检中，医院也会向用人单位介绍这类医学常识，以消除用人单位对乙肝患者的就业歧视，但收效甚微。

　　体检“”大量出现，是应当引起社会反思的尴尬问题。省社科院一位研究员认为，目前一些用人单位在体检制度上存在拒绝录用乙肝携带者的“”。整个社会需纠正对乙肝携带者的偏见，各用人单位要改变观念、消除歧视，主动接纳他们，让“代检”失去生存的市场。(龚艳平 张玲玲)