节后出现“用工荒”

　　“去年、前年是缺熟练技工，现在连普工都缺。”一家鞋企招聘主管感叹。

　　 记者搜集了20家制造型企业的广告，其中10家招聘普工10名及10名以上，5家是“若干”。

　　 不仅仅普工、技工缺，其他岗位也缺。来自温州人才招聘网的信息显示，仅2月13日大年三十这天，就有129家企业登记招聘会计。

　　 19日晚，记者走访了人民路、五马街一带的多家餐馆，服务员几乎都是跑步端盘子。相关数据显示，今年一、二月份，温州市餐饮业缺工达29%。

　　 温州市职介中心提供的资料显示，2009年8月，用工缺口最大的5个工种是普工、学徒工、服务员、注塑工和平车车工，服务员排名第三。

　　 的士司机张磊说，温州的餐饮、酒店、娱乐业发展很快，服务业缺人很正常。

　　 招聘广告频喊“不限”

　　 与“急招”相媲美的，是“不限”。招聘广告中频频出现的“不限”二字，折射出用工方急迫的心情，也成了温州新一波“用工荒”最形象的注解。

　　 因为便于管理的缘故，像普工、学徒工这样的岗位，企业以往都喜欢打出“女工优先”的字样，而到了今年，这四个字变成“不限”。

　　 记者随机收集的20家招聘学徒工广告中，在“性别要求”一栏，13家注明“不限”；在“学历要求”方面，12家是“不限”；在“工作经验”方面，17家企业没有任何要求。

　　 这令45岁、来自四川的何师傅高兴不已。他说，去年这个时候不太好找工作，今年还可以挑一挑。

　　 性别歧视不再的现象，也出现在其他岗位。记者收集了40家招聘外贸业务员的广告，性别不限的有21家，占到一半以上。收集的20家招聘服务员的广告中，仅有2家注明要求为“女性”。

　　 薪水预期调至两千元

　　 和企业心急如焚相比，求职者显得平静许多。在鞋都工业区、职介中心的招聘展台前，不少求职者看了看就走，问也不问。

　　 28岁的李刚来自江西，到温州打工两年。他说，不到两千元，干得没意思，还不如回老家找工作呢，何况这里的生活费也贵。

　　 记者一连采访了近10名求职者，均感叹温州的工资、福利，没有竞争力。

　　 为了“讨好”务工者，大多用工企业调高了工资待遇。两年前，在温州，学徒工的首月薪水一般是600元起。而今年，这一基数涨至1000元。

　　 记者统计了20家招聘学徒工的广告，其中10家为薪水面议，1家招聘印刷学徒工开出1200元，5家招聘模具学徒工开出1000元。

　　 不少企业将会计人员“起步价”调至2000元，比两年前高出500元；仓库管理员从1500元调至1800元。

　　 原因不止经济复苏

　　 然而，即使是企业调高了工资，还是不那么好招人。