广东入职禁查乙肝未实施 卫生厅称细则仍在协商

　　各大医院：担心体检业务流失

　　记者走访了市内多家大型医院体检中心，发现多数医院体检套餐仍设有“乙肝两对半”检查，只有南方医院一家先行取消。据悉，少数医院打算采取“和用人单位签协议”、协议中明确“是用人单位要求检乙肝两对半，责任不在医院”的方式来明确立场。

　　广州市红十字会医院副院长李庆丰也说，目前医院尚未接到正式文件，目前医院只是提供招用工入职体检服务，“最根本的还是用工单位消除歧视，才能从源头上解决乙肝歧视问题，医院也有难处，如果对方来不接，其他医院却接了，医院也面临业务流失的问题，卫生部门应该加强监督。”他认为，即使新规实行，如果单位要求个人不透露是招工体检，那医院也是一样不知情，提供了体检服务也不能说是医院的问题。“我认为，只要医院不把‘乙肝五项’列入入学求职的体检套餐，不误导用人单位，就已经尽到了义务。”

　　哪些职业必须查乙肝？

　　专家：高强度工作和产房新生儿科

　　对于哪些职业“乙携”人员不适合，广州市肝病医院、市八医院副院长尹炽标认为有两大类：一是高强度岗位，“因为肝炎发病一个很大诱发因素是太劳累，包括部队、武警、民警等都需要高强度训练，对病人健康不利”；二是医疗行业内的产房、妇产科与新生儿科，“因为新生儿刚刚出来还未形成有效抗体。”

　　尹炽标表示，乙肝主要是通过血液、母婴、性接触传播，并不通过食物传播，而且乙肝病毒不会在煮食的高温下存活，因此，无论大阳还是乙肝发病患者，他认为从事跟饮食有关的行业都没大问题，传染风险也不高。

　　法律专家：

　　新规有必要提升到法律高度

　　“目前我们受理乙肝歧视的案件还不是很多，可能大家的意识还不够。”广州市华安联合律师事务所律师丁一元表示，之前便有不少规定适合市民进行，像《就业服务与就业管理规定》就提到，在国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下的罚款；如果对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。他同时表示，此次取消检查可以说是一个进步，但目前仅是一个行政规定，将来还有必要提升到法律规定的高度。