乙肝检查“被自愿”违规处罚“挠痒痒”

不少雇主单位仍要求查乙肝 终结歧视性检查还靠硬招

　　保姆想上岗就必须“自愿”检查两对半；中大研究生入职体检，两次栽倒在“乙肝关”上。今日是第七个全国爱肝日，虽然国家已出台了入学和就业体检禁查乙肝的规定，但记者采访得知，禁查乙肝规定在实际执行和操作过程中存在两大“软肋”：不少求职者为上岗而“被自愿”进行两对半检查；强查乙肝处罚形同“挠痒痒”。专家认为，只有“禁止非医学需要乙肝检测”才能杜绝漏洞。

　　保姆被迫“主动申请”查乙肝

　　家住广州赤岗的徐娟年后要招一名保姆，她向家政公司要求：请的保姆必须查“胸透和乙肝五项”。徐娟认为查乙肝非常有必要：“保姆天天和我们家人吃住在一起，尤其是家里还有老人和小孩，作为雇主，我们能不防病吗？”

　　“家政公司现在是不用提供乙肝检查结果的，因为按照新规定，保姆这类职业完全属于乙肝免检范围。为此，很多不放心的雇主就会自己带保姆到医院做乙肝两对半检查。”广东岭南肝病研究所所长杨炯告诉记者，接诊医生为“免责”，往往会透露：如果是雇用方强制要求检查则会遭医院拒绝，但若是体检者“自行”主动申请，一定要检查乙肝项目才上岗，则医院可以接受。“为了求职，很多人就这样‘被自愿’了一把。”他说。