最低工资上调趋势 深刻影响经济转型

　　“涨薪潮”倒逼制造业转型升级

　　“涨薪是一种趋势,浙江的制造企业不会置身事外。” 浙江大学经济学教授、民营经济研究中心主任史晋川分析。

　　“这一轮企业涨薪,会比较快地传递到其他制造型企业。”史晋川分析,这种传导有两种方式,一种是地区上的,从珠三角向长三角的制造企业传导;还有一种是从大企业逐渐向中小型的OEM企业传导。

　　不过,在他看来,一轮“涨薪潮”在企业内的扩散对企业来说却未必不是一件好事,“成本的压力会迫使这些制造企业去转型,逼迫这些制造企业去做技术创新,将自己的产品向价值链的更高端去延伸,寻找到自己赖以竞争的新优势。”

　　西湖电子集团新闻发言人表示,他们早就看到了工资等成本上涨的趋势,也有自己的应对之策:研发更加新型、附加值更高的电子产品;考虑将制造外包,自身转向利润更高的研发、品牌等领域。

　　“在劳动力成本上升越来越成为一种趋势的背景下,转型是必然的。”楼其进说,他给自己的琪琳玩具公司转型设想是,逐渐转移加工厂,把主要精力集中在新产品的研发和国内玩具品牌的营造上去。

　　史晋川指出,在一批企业尝试技术转型的时候,也会有一些企业完成不了技术创新,则会考虑将工厂向生产要素更廉价的西部、北部迁移。

　　一些专家注意到,工资增长是实现提振消费,减轻对出口和投资的依赖的先决条件。提高中国普通打工者的收入,是鼓励他们减少储蓄、增加支出的最佳途径,而这将引发经济结构更深层次的调整。(记者 夏芬娟 徐园 )