“25岁副局长” 为何引人质疑

　　至于为何陈志考第一却落选、许高逢第二名却能被任命，王柏萌认为，类似质疑是很多网友对干部人事制度不太了解的结果。他说，公开选拔只是干部任用的一种方式，而且临高还在试点、摸索。而公开选拔中也不是分数决定论，不是考试第一这个职位就一定是你的，关键还是要看后期的综合考察结果。公开考试是进入综合考察的门槛，进入考察后考试成绩仍是能否任用的重要依据，但不是唯一依据。尤其像科级干部这种领导职位，更要根据考生的工作经历和特长来任用，以便做到各尽其能。

　　王柏萌介绍，陈志被任命为临城镇副镇长，是征得本人同意，并结合他自身特点和全县工作重点等多方面情况综合考虑后才作出的决定。他在农业局工作多年，熟悉农业种植和管理工作，临城镇是全县的农业大镇，临高万亩瓜菜示范基地建设等一批农业重点工程均落户临城，他上任后有利于推动农业产业结构调整，以便更好地发挥他的特长。

　　“我们这次公开选拔的3个职位，共有9人入围，他们都被列入了县里的后备人才储备库。结合县里的情况，最后决定任用3个岗位考试成绩排前两名的6个人，再次考察时，发现有1人因往年司法案件的问题有待进一步考证落实，暂不能任用，其他5人经县委常委会票决予以任用。”王柏萌告诉记者，报考另一个职位成绩第二名的李明这次就被安排在另一个农业大镇博厚镇担任副镇长。

　　在海南各大论坛中，对许高逢自考本科学位的说法也有很多，认为该学历无法胜任教育局副局长一职。

　　对此王柏萌解释到，许高逢虽然排名第二，但两人成绩相差并不是很大，当时考察组在许高逢工作地进行了为期3天的详细考察，调查表明他深得当地百姓的认可，发出去的测评票都是满票推荐。他也是此次进入考察阶段的唯一一名非临高籍考生，改善临高本土干部比重较大的弊端，也是临高人事制度改革的重点。

　　“在对许高逢的考察中，我们还发现他非常好学上进，工作成绩突出，在校期间就连续5年被学校评为优秀学生干部，在白沙工作6年两次被评为先进个人。”王萌认为干部最重要的就是学习能力，再加上他多年从事指导员工作，在教育指导方面有一定经验，又在公安系统工作过，对校园安保工作的加强也能够发挥作用。

　　“扩大了选人用人视野和渠道”

　　如何看待网友和公众对于许高逢的质疑？临高县委组织部认为，这些质疑是一件好事。

　　王柏萌表示，作为试点，临高人事制度改革还处于探索阶段，难免会出现一些不足之处，大家对人事制度改革的关注，和对此次副局长任命的热议是好事。“人事制度改革就是要公开进行，最终目的就是希望广大群众参与、监督。”王柏萌说。

　　临高县委组织部的一份材料明确指出，许高逢是进入本次公开选拔考试前两名的、唯一的非临高籍考生，选任许高逢担任教育局副局长一职，扩大了选人用人的视野和渠道，有利于优化干部结构。