不配担架员不出诊? 担架员缺失折射120发展瓶颈

　　急救医生的尴尬

　　“所学非所考，所考非所用！”李吉博一语道出了急救医生的尴尬，“不合理的考核制度，直接影响到职称，间接影响到收入。”

　　急救医生在工作中需要更多的是心肺复苏、气管插管、静脉开通、创伤处理等技术，而且急救医生学习的时候学的也主要是这些技术。但是在医师资格考核中，急救医生的考试题目却与普通医生是一样的，很多内容都是在工作中根本就用不到的东西。

　　“急救医生评级只能在内科、外科等其他学科。同时，由于急救医生要全面掌握各医学科的知识，不精通专科，所以造成职称评定困难。”李吉博说。

　　“有次考试，考急救医生如何切割肿块，我甚至觉得很滑稽。一个急救医生可能一辈子都不用做这个手术，但是考试要求你必须要去学习。牙科医生都有相对应的考试题，但是对于急救医生这样一群关乎大众生死存亡的救护者来说，竟然没有自己对应的考试题目。”李吉博说。

　　乌鲁木齐市红十字急救中心党支部书记周鹏介绍说，中国急救医学发展时间短，急救体制不完善，还没有建立独立的职称评定体系，因为没有评级体系，多数急救医生只能参加全科、内科医生的职称考试及评定，但因实际操作与部分考试内容并无交集，急救医生在工作之余还要另外学习，无疑增加了难度，所以造成职称评定的困难。

　　贾志军说，院前急救医生每天面对的病人各种各样，有传染性疾病患者、精神病患者，有车祸、火灾、事故的伤者，加上“单匹马的独立作战”方式，注定要比医院的医生承受更大风险和心理压力。

　　“不论刮风下雨还是酷暑严寒，都必须紧急出车，以最快速度赶到各种复杂、陌生的环境中。特别是处理车祸的现场，有些伤员伤得非常重，断胳膊断腿的，甚至有些人的内脏都被撞出来”，贾志军说，“院前急救医护人员要分担抬抱病人的工作，要完成维持患者或伤者基本生命体征、防止再损伤、快速安全转运等急救任务。这些工作不仅需要过硬的技术，还要有充沛的体力，更需要具备超常的应变能力与心理承受力。”

　　急救医生24小时待命，工作辛苦繁琐，劳动强度大。而且急救工作涉及方方面面，对医生的知识面、应急能力的要求很高，这就形成了医生付出与回报不对等的矛盾。

　　“急救医生和医院内的医生不同。前者年岁越大越不能适应高强度的抢救任务，而后者则会因工作经验的增加，及在专业领域内的成就，越老越值钱。由此带来的恶性循环是，一线急救人员流失严重。”周鹏说。