卫生部：对护理重视不够 应升护士待遇地位

　　出路篇

　　提高护理职业待遇 增加合理护理收费

　　对于著名医改专家李玲所建议“理顺护理内部系统，制定护理长期规划”的“两条腿”思路，毛群安表示，长期规划肯定要研究制定，但当前更重要更务实的是解决护士的收入提升问题。

　　他进一步表示，只有在尊重护士的劳动，认识护理在医疗环节的重要性的基础上，让医院增加护理工作者的待遇。“怎样才能最终让医院掏钱给护士加工资，值得探讨的方向是，在减低不合理收费基础上，适当提高护理收费，体现护理技术价值。”

　　作为卫生系统主管部门的新闻发言人，毛群安呼吁，全社会尊重护理服务，各级卫生行政部门应鼓励医疗机构重视护士的作用，认真考虑护士的待遇提升问题，保障护理人才的稳定。

　　记者了解到，护理收入与床位收入等在医疗体系被归为住院收入，后者主要指为住院病人提供医疗服务所取得的收入，包括床位收入、诊察收入、检查收入、化验收入、治疗收入、手术收入、护理收入、卫生材料收入、药品收入、一般诊疗费收入和其他住院收入等。

　　人大代表、省医院长林曙光

　　护士待遇没水涨船高

　　全国人大代表、广东省人民医院院长林曙光也高度关注本报报道的护士外流问题。他说，护士待遇目前“确实是一个好大的问题”。他认为，原因一个是大家对护士的工作要求越来越高，但护士的待遇并没有跟着“越来越高”，“护士同志们会觉得压力越来越大”。

　　林曙光说，护士外流的问题归根到底还是医改的问题。医改还是应该回到统筹协商的起点，要协调地发展。比如卫生部门提这个要求，其他部门要跟上，不能卫生部提出后，大家叫好，但其他部门不跟上。

　　“不光是护士，儿科医生也有这个问题。”林曙光说，现在是儿科医生的收费不能上去，同时一孩化时代对小孩医疗的要求又很高，儿科医生的待遇上不去，他就会转行。

　　“医改必须统筹协商！”林曙光强调。