北京调整职工生育保险政策

　　12月19日，北京市人力资源和社会保障局发布的《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》提出，从明年1月1日起，北京市所有用人单位和与之形成劳动关系的职工，其中包括农民工等，无论是否具有北京市常住户口都应当参加生育保险，享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。

　　《通知》要求，将北京市目前不能参加生育保险的机关、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等全部纳入覆盖范围。据悉，此举不仅将增加生育保险参保人员约400万人，更意味着北京市5项基本保险都在制度上覆盖了全体人群。

　　《通知》对生育津贴即产假工资的计发办法进行了调整，不再按照女职工本人生育当月的缴费基数计发，而改为参照职工所在用人单位月缴费平均工资计发。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　《通知》对多年未曾调整的支付标准给予了调高，比如，以前在三级医院顺产的定额支付标准为2000元，此次提高至3000元。《通知》还首次将住院计划生育手术前相关门诊检查费用、住院分娩当次产褥期感染等项目纳入可报销范围。调整后，参保人医疗待遇水平将在原有基础上增长20%左右。