干部之母手术后死亡 家属殴打医院院长夫妇

　　寿宁县医院占地9亩，只有两座楼，其中门诊和住院部集中在一座7层的楼房里，可开放的床位仅150张。在这个职工总数243人的二乙医院，只有3名主任医师，20名副主任医师。

　　据张义松介绍，县财政给医院的拨款仅为职工工资总额的30%，医生待遇偏低。他举例说，自己1996年从医科大学毕业，现为主治医师(中级职称)，月工资1500元。而他的同学中当公务员的，工资都在2000元以上。

　　张说，这几年医疗纠纷越来越频繁，令医生心寒。1996年到2009年，该院共发生医疗纠纷53起，其中医务人员被打的有10多起。在刚刚过去的2009年，发生医疗纠纷13起，赔偿金额近16万元。

　　考虑到当医生的风险，前年张义松向院长提出，要么让他转到行政岗位，要么同意他辞职。和张同时到这家医院工作的其他3名医科大学毕业生，有2人调到了外地，另外1人也转到了本院的行政部门工作。

　　张说，我们这里的年轻医生，干上五六年，能够独立值班了，就可能被外地的医院挖走。高水平的医生少，愿意来这里看病的人就不多，这样就形成了恶性循环。

　　当地税务部门的一位干部告诉记者，他们单位连体检都不安排到寿宁县医院，而是到临近的福安市医院，或者坐车3个多小时到省城福州。他说，本地有些人甚至连感冒都到福安去看。

　　去年才从医科大学毕业的寿宁县医院医生小曾不无担忧地说，如果连院长都被打的话，那么没有一个医生可以幸免。他说，一个医生平均5年会碰上一起医疗纠纷，况且自己刚工作，出事的可能性更大。

　　谈起未来的打算，小曾说“准备转行”，因为即便调到外地当医生，还是免不了挨打。

　　本报福建寿宁1月6日电