一封让贤信 三代人梯情

　　□李 骏 王佳斌□

　　“我院科室主任的聘任工作即将开始，前几周我已向外科临床部领导多次申请不再担任科主任。其理由如下：一是我已担任科室主任12年；二是科室已拥有品学兼优、思维活跃、勇于进取，完全可以胜任科室主任的人才；三是此时卸任有利于年富力强的有为精英发挥他们的作用，保证科室可持续、快速发展……”

　　写这封信的人，是解放军总医院外科临床部耳鼻咽喉头颈外科现任科主任韩东一。

　　“韩东一主任主动提出让贤，是姜老当年风采的延续。”该院一位领导感慨地说。

　　■第一棒交接：姜泗长开风气之先

　　20多年前，姜泗长一手创建了解放军总医院耳鼻咽喉头颈外科，他带领科室同仁创下了诸多第一：成功地施行了我国历史上第一例内耳开窗术，制成国内第一套颞骨切片和第一批死婴内耳标本，编写了国内第一部《临床耳鼻咽喉科》专著，实施我国第一例镫骨切除术……

　　在姜泗长院士和他的学生们努力之下，解放军总医院耳鼻咽喉头颈外科迅速发展成为全国一流的强势学科。

　　在人生与事业最为辉煌的时刻，姜泗长考虑到学科发展与年轻人成长的需要，于1984年主动提出，把科主任的位子让给当时48岁的杨伟炎教授。杨伟炎因此成为该院当时最年轻的科主任。第一代人的接力棒实现了完美交接。