员工体检报告今年加贴封条 体检中心：客户未流失

　　时下正是各单位组织员工年中体检的时间，很多职工都发现，今年“出炉”的体检报告袋首次被严实地贴上了绿色“封条”。市体检中心客户服务科科长刘峰解释，这是为了防止体检者的个人隐私被其他人偷看，同时也意味着今后体检中心不再向单位提供患病职工的具体名单，而只提供某些疾病的发病率。

　　记者看到，体检报告的绿色封条上写着一段警示语：“体检信息涉及个人隐私，非经受检者本人同意不得擅自拆阅，否则后果自负。”据了解，以前体检报告封口仅有一个带有双面胶粘条的“封舌”，而不是独立的封条，上面的措辞语气也比较柔和：“体检报告涉及个人隐私，请谨慎出示。”从今年2月份起，市体检中心重新进行了体检报告袋的密封设计，如果有人把绿色封条拆开就会留下痕迹。另外，封条上的措辞具有强烈的提示效果，其潜台词含义是：偷看他人体检信息有可能被送上法庭。据估算，为了给体检报告“穿衣”、贴绿封条，市体检中心每年要支付15万元至20万元的费用。

　　关于“增加保护体检者个人隐务项目”的原因，刘峰说，即将于今年7月1日起正式实施的《中华人民共和国侵权责任法》的第六十二条中规定了泄露患者隐私或未经同意公开其病历资料均属于侵犯患者隐私权的侵权行为。

　　新法的实施给体检工作带来很多变化。除了要保护体检者个人隐私，“今后我们只能向体检单位提供某些疾病的发病率，”刘峰说，“比如计算出这个单位职工的脂肪肝、高血压患病率是多少，并给予健康指导，但究竟哪位职工是脂肪肝患者、高血压患者，这类个人信息就不再向单位提供了。”其次，有的单位在提拔干部前都想通过体检报告了解其健康状况，今后体检中心就不能向单位提供这项便利，尽管职工体检是单位出钱。另外，今年我国取消就业、入学体检中乙肝项目检测，这意味着体检者查没查乙肝五项、检查结果如何，用人单位都不可能从体检中心获取。刘峰表示：“医疗机构以前也有保护体检者个人隐私的相关规定，但执行得宽松些，今后有了法律约束，我们就必须严格为体检者保守秘密。”

　　为了让各体检单位能够理解，体检中心的工作人员做了大量的解释工作。刘峰说，目前各单位对我们体检服务的变化都能接受，“我们没有因此发生客户流失的情况，体检预约登记已经排到了年底。”