“开胸验肺”事件背后 职业病鉴定难题未解

　　广东的打工者唐建友突患急性白血病，医生说他只有两个多月的生命了，因为长期从事喷漆工作，唐认为自己得的是职业病，但由于工作单位拒绝出具劳动合同原件，鉴定机构于是拒绝对其做职业病鉴定。在央视此节目播出前的一天，唐建友病发身亡，没等来那纸鉴定，至死没能得到一个说法。(6月19日央视《新闻调查》)

　　职业病鉴定怎么还这样难？在公众印象当中，这应该不是问题了。

　　一年前，河南农民工张海超在被法定鉴定机关鉴定为肺结核后，采用“开胸验肺”的方式，证明自己的确患有职业病，并最终在舆论的强力支持下得到60万元赔偿，《职业病防治法》的种种漏洞也因此得到充分曝光。此后的今年两会上，“开胸验肺”问题曾成为代表委员热议的话题，相关部门也做出了承诺……这似乎意味着职业病鉴定的困局，解决有望。

　　然而，从去年张海超的“开胸验肺”到今年唐建友在绝望中死去，表明虽然“开胸验肺”事件作为个案得到了妥善解决，但劳动者的职业病鉴定之困，并未根本改善。

　　唐建友至死都没得到鉴定的原因很简单：按广东省职业病诊断“须知”的要求，劳动者要提交12个大项的材料，包括劳动者与企业的劳动合同、劳动者的健康监护档案等。唐建友没有劳动合同的原件，工作单位也拒绝提供，尽管他有在工厂的工牌、社保卡，甚至还有劳动合同的复印件等，但按“须知”的规定，这些还不能作为他和工厂的劳动关系的证明。就因这个细节问题，鉴定部门真就无能为力了吗？

　　诚然，法律的修订有其严肃性、科学性，非一日可成；但卫生、劳动、安监等职能部门在开胸验肺的“危机公关”后，是不是就只能坐等法律修订？有没有采用更人性的措施，缓解唐建友们的痛苦？

　　在劳动仲裁、劳动诉讼中，工厂的工牌、社保卡、工友的证言，都可以作为劳动关系存在的证据，为何广东职业病鉴定部门要死守“劳动合同原件”的规定，坚持不对唐建友做职业病鉴定？要知道，在单位刁难、拒绝向劳动者提供劳动合同和健康监护档案的情况下，劳动部门有责任监督工厂履行义务。向劳动者交付劳动合同，这本就是《劳动合同法》的强制规定。

　　在“开胸验肺”事件过去一年后，社会依然要面对唐建友在绝望中死亡，这令人悲哀。法律的修订诚然给了公众希望，但很多患了职业病的劳动者，说不定等不到那一天。在这个背景下，真心期待有关职能部门在“开胸验肺”的舆论风潮过后，不要再对唐建友们的绝望麻木了。