富士康搬迁 加速产业转型不会影响加薪

　　号召川渝员工去成都

　　自5月29日起，富士康冻结了普工招聘。一张停招的公告贴在龙华镇东环二路富士康普工招聘处，招聘点周边的生意也萧条起来。在招聘旁边公交站台卖煎饼的大叔说，以前他一个上午可以卖300多个煎饼，暂停招聘后，现在每天卖的煎饼在50个左右。

　　然而，东环二路往龙华街道方向的川菜馆却异常火爆，这与富士康部分员工搬迁“告别宴”不无关系。一家小店的服务员说，每天都有人送别老乡和同事，啤酒都是一箱一箱的要，稍晚的人根本就没有冰的啤酒，总有人喝醉吐得到处都是。他告诉记者，“去山西、烟台、廊坊、成都，什么地方的都有。”

　　记者了解到，富士康的人资系统已经给员工发邮件，号召川渝的员工申请回成都，但响应的人不多。富士康一位刚跳槽的课长说，公司号召他去成都，安家费是10000元。然而，他夫妻俩在深圳已有了小孩，住在梅林关口，举家迁徙并不容易，所以为了留在深圳，他选择跳槽到华为。这名课长在富士康工作了5年，跟他一起跳槽到华为的有4个人，均在华为南山的科技园上班，工资翻了一倍。

　　这名课长说，“我家在内江，即使去了成都离家还是很远，这么多年在深圳已经习惯了，在成都要重新帮老婆找个工作，好难的”。他表示，身边有很多同事想去华为，但他们资历都不够。

　　富士康一位大学本科毕业的董姓员工称，他所在的部门有同事早在5月初就已经迁往河北廊坊，公司为鼓励大家外迁，补贴3000元的安家费，但要一年后才发放。而现在他们的部门已从8万人降到1.5万人。

　　“那个地方天寒地冻的，我们南方人在南方都呆惯了，即使给了富士康历史上最高的补贴，大家都不愿意去”，这名姓董的员工表示，前几天领导让他表态，他说不愿意去。小董说：“领导当时回应，就当出差三个月，去体验一下，不行再回来。”他说，按富士康内部规定，这个部门要在10月之前搬迁完毕。