鸡西矿难 领导升井矿工落难

　　7月23日，国务院办公厅全文发布《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，再次强调矿领导下井。这个“通知”所包含的意义是，矿产企业安全生产工作必须引起领导的足够重视。领导下矿井并不是说领导的命就值钱，而是这会让领导更重视安全。如果强制要求矿领导必须下井，哪怕他们基于对自身安全的考虑，也会重视安全。

　　不知所有矿产企业领导是不是都下井了，但鸡西市恒山区恒鑫源煤矿的有关领导肯定下井了。据《东北网》8月1日消息：“7月31日13时30分许，鸡西市恒山区恒鑫源煤矿发生透水事故。事故发生时井下共有26人，除生产矿长和值班井长成功升井外，有24人被困井下。”

　　26-2=24，24名工人悉数被困井下，2名领导成功升井。是关键时刻工人们让领导同志先走，还是领导的自救能力比较强，现在还不得而知。但有一点是可以肯定的，就是因领导下井，所以对他们进行了万无一失的保护。这就说明，矿难是可以防范的，在矿难发生时，只要防范得当、抢救得力是有可能“成功升井”的。

　　也只有这样来解释这个“26-2=24”，否则只能猜想是不是领导在井口“浅尝即止”，抑或灾难也长了眼睛，也学会了拍领导马屁，专门对付24名工人？后者显然是不可能的。那么，就应该从“生产矿长和值班井长成功升井”的脱险经验中，找出安全生产措施的关键，并加以推广，以后的矿难伤亡人数就会大大降低，甚至可以全部“成功升井”。

　　我十分善意地猜度，鸡西市恒山区恒鑫源煤矿已经有了一套非常成熟的矿难营救措施，并在二位领导身上率先使用。否则就无法解释矿难发生时，在井下的26人只有“生产矿长和值班井长成功升井”。可能因为这套安全措施成本比较大，普遍使用会增加企业成本，在工人的性命和企业的利润间难以取舍，所以最终24名工人还是被困井下。

　　在为领导和工人一起下井而感动，又为在危急时刻只有领导成功脱险而惊奇时，我们只能从领导的如此“命大”中，掂量出领导的命贵。生命应该是最珍贵的，但从同一次矿难中，唯独领导能脱险来看，领导的命似乎要值钱的多。而正是因为领导的命更值钱，才能让他们在危难中安然无恙。这份待遇24名工人一个也没有享受到。这当然是假设对矿难有可靠的营救措施的前提下，如果认为矿井已达到了安全生产的标准，24名工人被困井下是在所难免，那么就有理由质疑这二位领导如此侥幸的原因了。他们的下井究竟是和工人在一起，还是躲在绝对安全的区域做做形式？据说铜川矿务局玉华煤矿井口信息站的墙壁上挂着一块制式玻璃框，标题为《煤矿井下职工十项权利》。该权利的第一、二项分别为“带班人员不下井，工人有权不下井”，“带班人员早出井，工人有权早出井”。如果鸡西市恒山区恒鑫源煤矿的有关领导做到了这二点，“事故发生时井下共有26人，除生产矿长和值班井长成功升井外，有24人被困井下”只能说是奇迹了。

　　从这个“奇迹”中，说明了矿产企业安全生产工作没有引起领导的足够重视，要么是必要的安全生产措施没有落实到位；要么是领导带头下矿井流于形式，二者都是安全生产的大忌。笔者希望所有的矿产企业，都像保护领导一样保护矿工，并在领导带头下井的亲身体验中，发现安全隐患，落实改进措施，即使在发生意外时，可以和工人们一起“成功升井”。