母乳喂养不足谁之过？ 过度宣传还是社会影响

　　 反方:社会家庭压力是主因

　　虽然不排除宣传让更多的家长了解并选择配方奶粉,但母乳显然是更多家长的首选。记者上周在广州市十二人民医院的妇产科对11位准妈调差显示,除了一名年仅21岁的准妈妈坚持不用母乳外,其他的准妈妈都表示将坚持母乳喂养。不过对于喂养的时间,其中8位表示“将根据产假等多种影响情况决定”；而另外两位则表示“至少喂足6个月”。在对妈妈们的采访中,记者发现,先天母乳不足、工作压力和祖父母辈的压力是造成母乳喂养时间不足的更直接原因。有调查显示,宝宝刚出生时,96%的母亲都会尝试母乳喂养,宝宝3个月后,这一比例下降至60%,宝宝6个月后则降至11%。

　　“不是不愿意喂母乳,而是尝试了各种方法,都没有足够的母乳。”外企白领黄说,两年多前在剖腹产子后,尝试了多种方法仍然不能让孩子得到充足的母乳,因此不得已采取母乳和奶粉混合喂养的方式。“其实妈妈们都知道母乳更适合宝宝,不然奶粉的宣传也不会都往最接近母乳这个方向靠。”据了解,我国剖宫产的发生率逐年攀生,现已处于全球较高的水平,虽然没有直接的数据证明剖腹产与母乳分泌减少有关,但妇产科大夫则表示,因为剖腹产后伤口疼痛,加上受限等带来的不便,使得很多产妇在哺乳时感到不舒服,从而影响母乳喂养。而婴儿在习惯奶嘴之后,很难再适应吮吸母乳。

　　“更难坚持的是,产假结束后的母乳喂养。”在广州一家地产公司市场部任职的涂表示,虽然产假期间没有母乳不足的问题,公司也有相关的母婴房和冰箱方便哺乳期的员工,但是4个半月的产假结束后,工作压力大、给宝宝吮吸的机会减少、睡眠不足等综合作用导致母乳分泌减少,孩子在6个月左右,不得不开始加入奶粉作为补充。而据涂表示,周围的同事也很少能做到工作后继续给孩子进行母乳喂养的,“除非家和公司很近,但也不方便。”据了解,按照法律规定,除了产假外,还可以有6个月的哺乳假可以继续休假。但事实上,能休哺乳假的女性并不多见。一私营企业高层林在生产完后休了不到50天产假就回公司上班,“家庭经济压力,还担心职位不保”成为她不能保证母乳喂养的一大原因。

　　而除了这些显性的原因外,还有一个重要却被忽略的问题,则是中国家庭老人帮助照看第三代的传统。从事媒体工作的士就表示,孩子刚出生是有一整天,喂了12次,每次都20分钟左右,几乎没法睡,孩子一哭,就抱过来喂,但他吸不出,饿得直哭,周围的人都说:加奶粉吧!你就是奶水不够。不少妈妈反映,哺乳期的孩子一旦遇到小问题,老人家们就经常将原因归结为母乳质量上。畅销书作者、育儿专家小巫在她的专栏中就母乳喂养的问题表示,母乳喂养让有些老人会感到自己英雄无用武之地,感到不安和焦虑,因而会抓住母乳喂养一开始都会产生的困难和问题,有意无意地将其夸大,试图阻拦母亲在喂哺母乳方面进行努力。“她们往往明明知道母乳喂养的巨大好处,内心深处却悄悄盼望孩子吃奶粉,因为这样她们就能够为孩子的喂养贡献自己的一分力量。”

　　虽然不排除宣传让更多的家长了解并选择配方奶粉,但母乳显然是更多家长的首选。记者上周在广州市十二人民医院的妇产科对11位准妈调差显示,除了一名年仅21岁的准妈妈坚持不用母乳外,其他的准妈妈都表示将坚持母乳喂养。不过对于喂养的时间,其中8位表示“将根据产假等多种影响情况决定”；而另外两位则表示“至少喂足6个月”。在对妈妈们的采访中,记者发现,先天母乳不足、工作压力和祖父母辈的压力是造成母乳喂养时间不足的更直接原因。有调查显示,宝宝刚出生时,96%的母亲都会尝试母乳喂养,宝宝3个月后,这一比例下降至60%,宝宝6个月后则降至11%。

　　“不是不愿意喂母乳,而是尝试了各种方法,都没有足够的母乳。”外企白领黄说,两年多前在剖腹产子后,尝试了多种方法仍然不能让孩子得到充足的母乳,因此不得已采取母乳和奶粉混合喂养的方式。“其实妈妈们都知道母乳更适合宝宝,不然奶粉的宣传也不会都往最接近母乳这个方向靠。”据了解,我国剖宫产的发生率逐年攀生,现已处于全球较高的水平,虽然没有直接的数据证明剖腹产与母乳分泌减少有关,但妇产科大夫则表示,因为剖腹产后伤口疼痛,加上受限等带来的不便,使得很多产妇在哺乳时感到不舒服,从而影响母乳喂养。而婴儿在习惯奶嘴之后,很难再适应吮吸母乳。

　　“更难坚持的是,产假结束后的母乳喂养。”在广州一家地产公司市场部任职的涂表示,虽然产假期间没有母乳不足的问题,公司也有相关的母婴房和冰箱方便哺乳期的员工,但是4个半月的产假结束后,工作压力大、给宝宝吮吸的机会减少、睡眠不足等综合作用导致母乳分泌减少,孩子在6个月左右,不得不开始加入奶粉作为补充。而据涂表示,周围的同事也很少能做到工作后继续给孩子进行母乳喂养的,“除非家和公司很近,但也不方便。”据了解,按照法律规定,除了产假外,还可以有6个月的哺乳假可以继续休假。但事实上,能休哺乳假的女性并不多见。一私营企业高层林在生产完后休了不到50天产假就回公司上班,“家庭经济压力,还担心职位不保”成为她不能保证母乳喂养的一大原因。