河南学生被强制去富士康实习 不去就退学？

　　《通知》：保证富士康员工队伍

　　这也不难理解，因为要求组织学生去富士康实习的通知是河南省教育厅办公室下发的红头文件。在河南周口市教育局的网站上，至今还可以查到河南省教育厅办公室下发的《关于组织中等职业学校学生赴富士康科技集团顶岗实习有关事宜的紧急通知(教电〔2010〕89号)》(以下简称《通知》)。

　　这份发自于今年9月4日的《通知》中称，“富士康科技集团是世界500强企业，其落户河南，对我省产业结构调整、扩大就业将起到积极的促进作用。”

　　《通知》对各校如何组织学生顶岗实习提出具体要求“以保证富士康集团正式落户河南、年内批量投产后有充足的高素质员工队伍”。

　　今年6月30日，富士康与郑州市政府草签落户河南的协议。仅过了一个多月，即8月2日，富士康郑州工厂便开工投产。这次只用一个月零三天的引进，被外界誉为“郑州速度”。

　　教育厅要求每天报任务完成情况

　　南都记者注意到，《通知》用强烈语气命令各地、各学校必须在某时间完成任务，还要求“全省要实行日报制度，各单位务必于每日下午6点前将落实情况上报省教育厅。”

　　但同时，《通知》也强调“要坚持自愿的原则”；“要合理安排教学计划”，“要尽量组织电工电子、计算机、信息工程等工科类相关专业学生整班整建制地参加顶岗实习”。

　　然而在“墨黑纸白”看来，这条“到了下面就不一样了”。按照他的说法，自己周围很多同学所学的并非相关专业，同样被要求去实习。

　　“我们凭什么要被人当作玩偶一样地作秀？”“墨黑纸白”质疑说。在他看来，实习单位应该根据专业和学生的兴趣爱好而定，虽然教育部门向学生推荐实习单位也许本意是好的，但不能变相强制，甚至是以不发为由进行要挟。

　　显然，“墨黑纸白”的说法引起了一些网民的共鸣，他的帖子点击达到22万，跟帖2300条。“作为最大的电子加工企业，富士康应该有他值得让人学习的地方，而帖子里我最反对的是强制二字，如果学校有学生想去企业学习也好，想挣点钱也好，应该是自愿原则，而不是以什么之类的威胁来强迫学生去。”网友“泰森之牙”跟帖表示。