“上班奴”20个心理特征解析

　　解决之道：不信规则信上司。

　　上班奴特征之十六：品德越好的人敌人越多。

　　解决之道：品德好的人，意味着在职场里好欺负。而好欺负的人敌人一定会多。从另一方面来说，职场上当权的都是品德差的人，而品德好的人出现，则产生了对比，会让当权者们嫉恨，最后产生了劣币驱逐良币的现象。比较好的办法是，你要让自己有缺点，哪怕是伪装一个缺点出来，不能令自己过于完美。

　　上班奴特征之十七：你的付出和收入永远都不成正比。

　　解决之道：老板赚的就是剩余价值，让你付出越多，给你越少，老板赚的就越多。所以，一定要牢牢守住自己的利益，寸步不让。

　　上班奴特征之十八：你不跟上司要加薪，就没人给你加薪。

　　解决之道：任何老板都不会主动为员工加薪的，因为比较好的状态的就是员工少拿钱多干活。所以，必须要让老板知道你需要加薪需要认同的心态，并且付诸实施。

　　上班奴特征之十九：笨蛋总能做你上司。

　　解决之道：他们之所以能成为你的上司，靠的不是能力，而是时间和关系。所以你能力比上司强并没有用处，即使上司是笨蛋也很正常，只要他有足够的时间、关系，就能一直牢牢把握权柄。所以，千万不要关注上司有多少能力，而要发现他们的优点，学习他们的优点。

　　上班奴特征之二十：上司们在斗争，牺牲的却是你。

　　解决之道：上司们是棋手，而你就是棋子，当他们不能互相战胜对方时，牺牲的肯定是棋子。所以，尽可能的离开战局，或者成为上司手里最重要的筹码，让他们不舍得牺牲你。