职场“忍者”调查 强忍怒火只因迫于“钱威”

　　 提到忍者，不少人会立刻联想到影视作品中“全身深色装束，能飞檐走壁、越城，使用各种奇怪的暗器”的日本刺客。在职场这个江湖中，也有一群被称为“忍者”的人。他们不会武功，但是他们却常得提防着各种来自身边的无形危险：老板喜怒无常、同事冷嘲热讽、工作上要帮他人“背黑锅”、成为办公室流言的主角……对此，他们的应对手段常常只有一个字：“忍”!

　　 前程无忧最近开展的一次在线调查结果显示，高达70%的参与者表示自己经常在职场上遭遇令人忍无可忍的事情，只有三成的网友自信还活在一个相对和谐温馨的工作环境中。

　　 一周内，哪一天让你觉得最需要忍?调查显示，有45%的人觉得周一是一周里最让自己难熬的一天;周五仅居其后，受到了两成被调查者的“青睐”;特别的是，有7%的网友觉得周日并不令人舒心。

　　 职场人对于周一的厌烦由来已久。许多人在一周的第一个工作日里会表现出倦怠、沮丧、懒惰等消极情绪，存在一种名为“星期一症候群”的症状。正如某网友所言，“我觉得星期一最煎熬。通常星期一的事情是最多的，所以最晚下班也是星期一。公司交代的事情一定要做好才能下班。”而到了周日，大家却又恐惧于“短暂的假日即将结束，又要上班了”。至于原本被认为应该令人开心的周五，很多时候是因为“被不近人情的老板要求加班”而让职场人“由爱生恨”。

　　 调查发现，“爱推卸责任的人”和“让别人背黑锅的人”共同成为职场人最讨厌的“过街老鼠”，各占21%和20%的票选比例。

　　 对此，从事销售工作的Nancy深有体会。“Nancy曾经和Zona是办公室里的好朋友，一同在一家服装公司做面料采购主管，Zona是面料识别的专家，而Nancy则是谈判的高手。一次在接洽一个新供应商客户的时候，由于Zona的极力推崇，Nancy和这家供应商签署了合同。结果，等到对方提供的产品出了质量问题，Zona却极力撇清自己和这件事的关系。Nancy气愤地说：“她在老板面前百般暗示这个事故和她无关，而因为最后在合同上签字的是我，所以老板很自然就拿我开刀。我被扣除年终奖金并丢失升职机会。而她，居然在年底由于业绩出众从采购主管被提升为采购经理。”

　　 调查结果同时显示，职场上大家最接受不了的行为是“个人职业名誉和前途受损”以及“被误解或冤枉”。在上述Nancy的案例中，Nancy就是因为同事Zona推卸责任而被不幸背了黑锅，结果在老板的误解中，她的职业名誉和个人前途由此蒙上了一层阴影。“忍无可忍时，你会怎么办?”对此问题，有33%的受访者选择“设法自我排解”;29%的人会“当面爆发”;21%的人会“事后找人倾诉”，其他方式还包括“私下伺机报复”、“找他人转嫁情绪”等。“设法自我排解”是被选最多的一项，而现在可供职场人排解情绪的方法也有不少。国外某些企业很早就在企业内部设立了“减压室”，员工在内可以随便释放心中不快——— 咆哮，怒吼，砸东西……而K歌、打电动、加入职场“捏捏族”等也在很多职场人遭遇不爽时的排解方式之中。