我国首例“艾滋病就业歧视案”宣判　原告再上诉

　　我国首例“艾滋病就业歧视案”11月12日一审宣判，原告艾滋病病毒携带者小吴败诉。29日，小吴提出上诉，法院已经受理。同时，小吴致信姚明、濮存昕、周涛等7位艾滋病防治宣传大使，恳请他们支持。濮存昕、周涛就此回应：艾滋病感染者有权利工作。

　　晨报讯 备受关注的我国首例“艾滋病就业歧视案”11月12日一审宣判：两被告（安庆市教育局、人保局）在教师招聘中适用公务员录用体检标准并无不妥，且对原告做出的拒绝录用决定符合法律规定。法院驳回了原告小吴（化名）全部诉讼请求（本报曾连续报道）。

　　11月29日是上诉期的最后一天，当日15时许，原告小吴通过代理律师郑继能向安庆市中级人民法院递交了上诉状。同时小吴昨日也致信姚明、濮存昕、周涛等7位艾滋病防治宣传大使，恳请他们支持。艾滋病病毒携带者究竟是否可以成为一名老师再次成为各方关注的焦点。据悉，法院已经受理了此次上诉，开庭日期待定。

　　上诉理由：

　　一审回避了核心问题

　　据小吴的代理律师郑继能透露，在提交的上诉状中，他们表达了几点上诉理由。

　　首先，双方在庭审中的争议焦点实质为“HIV-1抗体阳性”的笔试、面试合格人员，是否可以做教师。他们认为在一审判决中，法院回避了这个核心。

　　其次，上诉人认为一审判决适用法律错误。因为目前我国法律、行政法规以及卫生部都没有明确限制HIV感染者从事教师工作，从法律适用来说，本案适用《传染病防治法》、《就业促进法》和《艾滋病防治条例》更准确。

　　另外，上诉人还认为，至今为止，法律和行政法规都没有授权招考教师适用或参照公务员体检标准，因此适用公务员体检标准招考教师就没有依据。