武冈卫生局调进20名职工 18人多少有些“背景”

　　一些接收单位并不缺人

　　一些群众感到疑惑，这些职工真的是卫生系统下属单位缺少的人才吗？

　　正常的人才调动，应当先由卫生局下属单位递交用人申请，经过卫生局研究确定人选，之后上报市里批准，再到编办及人事部门办理手续。记者调查发现，一些本应提出进人申请的接收单位，并不缺人；有的接收单位，根本就没有递交相关申请。

　　20名外系统调入的工作人员，武冈市疾控中心接收了2人，其中一人在健康教育科上班，另一人在体检中心发放健康表。24日，记者在武冈市疾控中心采访时，多名工作人员对单位进人感到不解。一位刚刚退休的同志说：“我们这，人肯定多了；工作清闲，吃大锅饭。”该体检中心一份电话表显示，这个副科级单位办公室就有11人，还不包括今年新招进的1位年轻人。一位姓许的工作人员解释，这11人并没全部在岗，其中2人内退，还有2人请假。

　　在武冈市法相岩社区医院，一些医务人员同样感到疑惑：“我们不觉得缺人手，但半年时间，调走2人又调进8人。”在二楼一间办公室，记者遇到一位在这工作两个月的年轻人，他仍不了解自己的具体工作是什么，只是“熟悉环境”。

　　“需要的进不来，不需要的进来了。”一位基层医疗机构负责人对记者说，上面要安排一两个人来，自己没能力反对。