护士小王的心愿——护理队伍能不能再扩军

　　委员建议提高护士配置标准

　　记者采访中华护理学会理事长李秀华委员时，她从包里拿出提案递给记者说：“你看看，我们想的是一样的。”

　　李秀华委员的提案正是建议增加公立医院的护士配置标准，保证护士编制。她说：“现在的配置标准过低。在广大基层医疗卫生机构，护士短缺问题更严重。”据统计，2009年，我国每千人口护士数为1.39人，其中市区为2.22人，县区为0.65人。我国57%的人口在农村，但只有24.4%的注册护士工作在县及县以下医疗卫生机构。

　　“近5年来，护理事业获得巨大发展，截至2010年年底，全国注册护士总数达205万人，与2005年比增加70万人，增长幅度达51.9%。”李秀华说，从护理事业发展历史来看，这是前所未有的，但现实中的矛盾和问题也同样不能回避。

　　“目前，我国公立医院护士人力资源的配置标准主要是依据1978年颁布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》，该草案以编制床位数为基准配置护理人员，规定临床科室床护比平均为10.4。30多年过去了，这一标准已经远远不能适应现在的临床护理工作需求。”李秀华说。

　　李秀华说，当前医改的重点内容之一是大力发展农村医疗卫生服务体系，但如果只注重加大诊疗设备等硬件设施的投入，而没有护士等医护人员配备的同步加强，将不能起到应有的作用。她建议，应根据实际研究制定各级各类公立医院的护士配置标准，合理设定护士编制，并出台更有力的政策保障护士的编制需求，以稳定护士队伍。李秀华委员的提案发出后，大约几十名委员积极签名支持。

　　卫生部原副部长、中华中医药学会会长佘靖委员表示，护士的工作贯穿于患者诊疗康复过程中的每一个阶段，是非常重要的环节，而目前护士缺编已是非常严重的问题，要呼吁增加护士人力，这不仅是为了医疗机构能够正常运转，也是为了保证护士的基本权利。

　　中国中医科学院针灸所副所长杨金生委员说，在积极解决护士人力的同时，还应当按医疗机构病床数规范培养护理员，让她们承担一些简单的生活护理内容，减轻护士的压力。卫生部中日友好医院院长许树强委员也认为，应探索科学的护士人力资源管理策略，让护士回归临床一线，改变护士忙闲不均的现象。