“貌丑被辞”是另一种就业歧视

　　市民孙女士（化名）长相比较凶，因此经常在工作和社交时受到歧视。最近，孙女士应聘到南京一家私营企业去当清洁工，但是老板因为她长得丑，才干了一天就要辞退孙女士。孙女士为了替自己，到白下区人民矛盾调解中心讨说法，结果讨回了500元赔偿。

　　因为长相丑陋，而被无情地辞退，传出这样的信息，不仅孙女士心里添堵，就是对社会中人来讲，也是一种无情的伤害。

　　美国黑人马丁·路德金曾说：人是生而平等的。一个社会如果没有健全的人权观，以貌取人，这样的社会将是难以让人接受的。美国种族歧视十分严重，黑人经常遭受不公平的对待，而我们是社会主义国家，更应该懂得尊重人权。南京的这家私营企业搞“貌丑被辞”，显然是对孙女士人权的一种侵害。一个人的相貌，受身于父母，自己没有选择的余地，但是，即便相貌再丑陋的人，他（她）也是一个完整法律意义上的公民，别人应有的人格尊严，他（她）也理当享有，不应该受到歧视。

　　其实，当下社会语境里，甭说是私营企业，就是一些政府部门也不时地上演着就业歧视。媒体曾经披露说，某省招考公务员时，招录条件十分苛刻，竟然要求女性“双乳对称”，更有甚者，竟然把女性的月经周期也作为考量因素，这就有些令人不可思议。

　　不可否认，某些就业岗位提出一些准入条件，比如学历要求，性别要求等，似乎情有可原，但是，雇佣清洁工竟然把长相作为考量因素，这就太离谱了。清洁工本来就是打扫打扫卫生，没有任何的技术含量，因相貌丑陋被无情地拒绝，这是对人权的公然践踏。劳动就业权宪法赋予公民的一项权利，任何人都没有理由剥夺。打扫卫生是一个又脏又累又苦的差事，相貌姣好的青春女子谁愿意去干？清洁工不是单位的“形象工程”，大可不必“以貌取人”。试想，弄些青春靓丽的女子来干清洁工，中看不中用，他们能保证企业的窗明几净吗？

　　更为可气的是，这家私营企业的老板竟然因为孙女士“长相凶”凭着自己的主观想象“认定”孙女士是“逃犯”，实乃荒唐之极。“相貌丑陋”就是逃犯，这样的推理太轻率，太鲁莽了吧？这家私企怀疑孙女士是“逃犯”，慌忙报警，可警官上网查询，孙女士却是良民。孙女士因此得到500元赔偿。以愚之见，这500元赔偿金远远抵消不了人格伤害，应该追加赔偿力度，让这家私企“买教训”。

　　社会文明和进步的重要考量就是人格平等。工作虽然有分工不同，但在人格尊严上却是平等的，长相英俊，青春靓丽受到优待，相貌丑陋遭遇嫌弃，这不是文明社会应有的品质。孙女士的求职遭遇说明，我们的社会就业歧视无处不在。同时也说明，当自己的合法权益遭受侵害的时候，要敢于说“不”，不能让人等歧视成为一种社会常态，否则，我们离文明社会就越来越远。