郑州富士康4天2跳楼 疑因公司推行静音模式

　　善后问题协调处理人员，郑州航空港区IT产业园第一社区服务中心党工委书记王继跃也证实称，4月24日凌晨，应聘郑州富士康男工的24岁安某从富士康宿舍楼6楼跳楼身亡，跳楼前尚未签署劳动合同，也尚未正式上班，不算富士康入职员工；4月27日下午，入职半年的23岁河南籍未婚女工金某从公寓楼6楼跳楼身亡。经调查俩人均排除他杀。

　　追问

　　跳楼因公司推行“静音模式”？

　　官方否认，称具体死因还在调查

　　关于郑州富士康二连跳死因，男性死者亲属称，“刚去几天的弟弟也许是因为培训过程中受到刺激或压力导致。”也有网友称，两人二连跳或与今年4月初郑州富士康推行的“静音模式”有关。

　　据了解，所谓“静音模式”是郑州富士康员工从进入车间开始不允许说任何与工作无关的话，否则就可能被开除。

　　针对两员工死因，郑州航空港区IT产业园第一社区服务中心党工委书记王继跃否认了与“静音模式”有关的说法。“24岁安某进厂才几天，具体跳楼原因不明，经初步了解，或因在厂区外与人发生矛盾等原因所致。”

　　关于女工金某的死，王继跃透露称，金某跳楼身亡前曾旷工三天，或与在车间与同事关系不和有关。

　　“在富士康旷工三天意味着自动离职。金某已旷工三天，是否是因制度导致金某面临辞职压力，继而选择跳楼？”针对记者提问，王继跃称，在富士康的确有“旷工三日意味着自动离职”的说法，但“具体死因在进一步调查中。”