医生兼职要把握好三个原则

　　不久前出台的新医改方案中提出，要“稳步推动医务人员的合理流动，促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流，研究探索注册医师多点执业”。医生兼职可以最大限度地发挥医生的作用,充分体现医师的劳动价值，带动基层医院的发展,方便基层患者就近治疗,减少经济开支,减轻城市大医院的工作压力。 

　　然而，目前医生兼职往往得不到任职单位的支持，有些单位严禁本单位医生到其他医院任职，对未经单位同意到其他医院任职的医生不承担相关责任，并处以行政、经济处罚。医生任职单位之所以作出如此规定，是因为有些医生兼职确实存在“身在曹营心在汉”的现象，他们将本职工作应付了事，混一天是一天，留下精力到兼职医院发挥；有的医生对任职单位保留一些技术，更有甚者暗示来任职单位就诊的患者到兼职医院接受精心治疗。有些医生因兼职影响了任职单位医疗工作的正常开展，而在兼职过程中产生的医疗争议纠纷也难免连累到任职医院。 

　　因此，笔者认为医生兼职必须把握好三个原则：首先要把握好对任职单位负责的原则，处理好任职与兼职的关系。医生首先要尽心尽责做好本职工作，服从医院、科室的工作安排，协调好单位工作与兼职工作，克服在任职单位作为不力或不作为，自觉做到不挖任职单位的病号，不得以损害任职单位为代价换取兼职。 

　　另外，要把握好对兼职单位负责的原则，做到有始有终。医生从事兼职，对自己经手的病员要一直关注，如开展手术，不是做完手术就算完事，还要指导兼职单位进行术后治疗，防止并发症、后遗症，直至患者痊愈。根据兼职单位的实际条件开展相应诊疗项目，切不可为了兼职单位创收而盲目蛮干。 

　　此外，还要把握好遵守卫生法律的原则，严格遵守医疗原则，不做虚假广告，误导患者。要明确兼职过程中一旦发生医疗纠纷，是由兼职医生自己负责处理，还是由兼职单位协调处理，或者是由医生任职医院、兼职医院与兼职医生三者共同担负责任。只有明确兼职过程中发生医疗纠纷的处理责任才能更好地做好兼职。 
  
  黄永良