中医大师太少 人才培养是关键

　　作为身怀中医绝技的“国宝”，三十位德高望重的大师近日当之无愧地戴上了“国医大师”的桂冠。但让“国医大师”们忧心忡忡的是，光靠他们，光大中医还是力不从心。培养更多的“中医大师”，让中医学薪火代代相传，才是迫在眉睫的大事情。

　　中医人才的发展目前确有江河日下的感觉，做中医的人少了，能成为大师的人更少了。也许有人说，现代人再没有前辈们学中医、研究中医的“好环境”。可事实上，相比于这批“国医大师”初学中医，便逢政府力推“合于世界进化之大势的西医”的大环境；行医之始，屡遭“中医废存之争”的经历，当下中医则迎来了前所未有的发展机遇。

　　一方面，中医学“以人为本”的理念，强调“治未病”与对疾病的早期干预，突出整体综合调节的治疗方式，和现代国际医学发展的潮流越来越相一致。另一方面，纵观全球医学的发展趋势，随着医学模式和健康观念的转变，人们已经开始把目光转向传统医药和天然药物，国家的医药卫生政策也正在朝着有利于传统医药发展的方向转变。

　　可是，为何依然会出现真正优秀中医人才的短缺？有人质疑高等教育对中医药发展的必要性，但事实上，不清楚自己能干什么、缺乏创新能力，甚至不排除一些人的确“不愿板凳坐得十年冷”，过于趋利，可能才是造成现在这种情况的原因。但毋庸置疑，长此以往，一定会给中医学带来不可弥补的重创。如果真要等到中医学的领先地位也要被其他国家取代，再后悔恐怕就太晚了。

　　首先，要不断提高中医防病治病的能力。中医药学拥有深厚的群众基础，归因于它能实实在在地解决百姓健康问题，这是中医药生存的根本。只要中医学科不断取得进展，学生们看得到自己的前途和发展空间所在，有什么理由离开这一前程似锦的行业呢？

　　其次，坚持创新。社会在进步，病种也在不断变化，这就要求中医不断解决新问题，做出新的贡献，才能为中医的发展注入灵魂。没有自主创新，简单继承也难以生存。现代中医绝不应该再是“纯中医”，而是应该既掌握现代医学技术，又能有中医治疗理念和技术的大夫。

　　最后，甘于寂寞。百炼成金，任何行业都会有它的领先者，但执著认真、不断奋斗是永远不变的前提。一个利欲熏心的人，无论从事什么工作，只会误入歧途。

　　因此，中医人才培养，必须要把它放到服务社会、服务于人民的大环境中去，才能培养出合格的、适应社会需求的中医药人才。而中医药只有不断满足人们养生、医疗的需求，不断地拓宽服务领域，也才能越来越兴旺。

　　中国中医科学院院长  曹洪欣