天津社区医院探索出路 三大“旧疾”待破解

　　 病症一 留人才

　　医生工资希望政府投入

　　市民常常反映，不去社区医院看病，是因为那里的医生“水平不行”。刘院长说，社区医院人才建设很重要，水平提高了，患者看病首先会想到社区医院，而不是“要找个当医生的朋友”。现在天津出了很多政策，加大对社区医生的培训，也定期派三级医院的医生来各个社区医院坐堂、指导，这样对社区医生的技术水平提高可以起到很大的作用。

　　医生的水平提高了，社区医院还必须能够“留住人才”。目前，社区医生的收入普遍较低，这一因素往往成了“留住人才”的制约。对此，刘院长提出了自己的想法，目前，社区医院收入的70%来自药品收入，希望社区医生的工资能由医疗收入、药品收入转化为政府投入，让社区医院真正成为承担公共卫生服务的医疗机构。

　　病症二 开药难

　　“开药”限制期待技术完善

　　到社区医院开药，每张处方都有规定，不允许超过120元到150元，药品只能开一个星期的用量，这让很多市民觉得不方便。

　　刘院长说，希望市民理解医保的规定，这也是为了杜绝违法行为的出现。不过，刘院长提出，对于“开药”的限制，如果能从“人为”转向“技术”就更加完善了。也就是说，如今开药都是医生进行控制，如果可以在电脑系统中制定好程序，某种病的用药品种、数量在程序中就有制约，那样就更加完善了。