福州各大医院儿科病房渐少 “不赚钱”成主因

　　原因：业内人士分析因不赚钱且风险大

　　“主要是不赚钱。”省属医院的一位儿科主任介绍，目前检查、器械、药品等是医院收入的主要力量，而这却恰好是儿科所不擅长的。科室检查项目动辄就CT、核磁，治疗起来也常常是支架、起搏器、人工关节等高值耗材，动辄上千元。可儿科雾化吸入、微量元素检测、大输液等，所收的费用和相比较简直是小儿科，当然给医院带来的收入也降低了。

　　“收入减少导致医生的奖金也寥寥无几。”这位主任告诉记者，儿童的起病都比较急，可能1-2个小时病情就会发生严重的变化，所以风险是很大的，这就需要儿科大夫、护士等医护人员知识面很广，必须在工作中不断学习，压力很大。但是在收入方面，与病房相比，儿科的医务人员简直是一个在天，一个在地，有些医院甚至连奖金也没有，这导致许多人不愿意去当儿科医生，有当的，也在想着如何改变科室，从而导致儿科的人才严重缺乏。

　　对此，福建省妇幼保健院的一位主任告诉记者，这个情况确实存在，现在政府是加大对儿童健康方面的投入，问题是医生严重缺乏，而且儿科医生不是一上去就能胜任的，需要1-2年的专业培训，因为儿童疾病的特殊性，所以如何识别儿童危重情况是十分重要的。

　　措施：提高儿科医生奖金，补助新增床位

　　昨日出台的《通知》中明确规定多项措施以保证增加儿科病房的量，对医院新增的儿科床位给予补助，省卫生厅要求，按照“谁主管，谁负责”的原则，将对省级综合医院儿科病床给予相应补助，按现有儿科床位每床位每年补助1万元；当年新增儿科床位给予一次性补助。

　　同时，对儿科医生的奖金要不低于同类人员的平均水平。(东南快报 记者 陈懿萍)