辽宁省人民医院打了个“翻身仗”

　　重人才 二次引进离开的专家

　　辽宁省人民医院神经外二科主任马逸当年留学回院时，掌握了三叉神经痛的微创治疗方法。于是，医院将其从当时的学科中分离出来，单独成立了以三叉神经痛微创治疗为特色的神经二科，并任命马逸为科主任。有了平台，马逸带领他的团队开展手术近7000例，创下该技术手术例数的世界之最。

　　在辽宁省人民医院，医院领导层重视像马逸这样的人才的故事还有很多。董齐说，人才是立院之本，提高人力价值是塑造医院核心竞争力最直接的途径。所以，对于一些曾经离开医院的人才，医院也会不计前嫌地二次引进，他们中许多人都成为医院的骨干力量。内分泌外科主任李立就是医院二次找回的专家，医院还从普外科中分离出内分泌外科，由他来担任学科带头人。

　　除了建立中坚力量的人才体系，医院对中青年人才的培养也很重视，尤其着重帮助他们提高整体素质。

　　董齐介绍，为了锻炼年轻医生的表达能力，鼓励他们学习新知识，医院要求各科室在每天早交班期间，要有5分钟的新闻播报，内容可以是最新的医学动态，也可以是最近发生的国内外时事，到现在为止播报已经坚持了7年。

　　该院还专门出台了规定，对攻读博士、硕士的人员报销一定比例的学费，医院还出资选派优秀人员进修，与在职人员享有同等待遇。这些人回院后已经开展新项目和新技术60项。