服务对象有暴力倾向 精神病院部分岗位无人问津

　　上月25日起，市民政局所属的青龙山精神病院等4家福利机构面向社会公开招聘91名全额拨款事业单位编制工作人员。记者昨天获悉，这4家单位公开招聘工作遇冷，部分岗位甚至因为无人报名或报名人数过少，达不到开考比例，不得不减少录取名额。

　　按要求，招聘笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例，将减少或取消招聘岗位。市青龙山精神病院公开向全国招聘临床医生、护士、药剂等人员共40名，条件放得很宽，没有户口要求，护士只要求有中专学历。其中，招聘8名临床医生，报名人数仅有20人，未达开考比例24人，所以招聘名额减少至6名；连续招聘多年的医学影像人员，只有2人报名，也没有达到开考比例，该岗位被取消。

　　青龙山精神病院每个病区日夜24小时都要有医生、护士值班，此外，还有多个门诊。而该院现在仅有包括后勤人员在内的300多名工作人员，按照相关规定，该院至少应配备570个编内工作人员，可每年都招，每年都招不满。该院有关负责人分析，青龙山精神病院地处江宁淳化，远离市区，很多毕业生嫌交通不便。其次，民政系统的精神病院与其他的精神性专业医院有很大区别，该院主要收治低保、“三无”、优抚和街头流浪精神病人，很多病人都有严重的暴力倾向，被打挨骂是医护人员经常遇到的事。所以，招聘遇到困难，也是他们意料之中的事。

　　类似的情况在市点将台社会福利院、市祖堂山社会福利院招聘中也有发生。点将台社会福利院招聘一名全科医生，无人报名，该招聘岗位也被取消。据悉，一些医学专业的毕业生认为在福利机构工作，待遇不如其他综合性医院，未来自身专业发展也受制约。同时，这些福利机构服务对象比较特别，社会福利院很多是患有老年痴呆、失去行为能力、患有多种慢性病的老人。

　　市民政局组织人事处副处长罗瑛告诉记者，减少的招聘名额将列入下一批招聘计划中。民政部门希望，随着近年来国家对民生的重视和人们对社会学的认识，福利机构的工作人员能逐步得到社会重视，招聘的困境也能逐步得到缓解。(施民轩 许琴)