基层医生现状调查：专业技能不高 渴盼培训

　　“与大医院医生相比，我们确实水平较低。但是，没有人不想成为名医，只是我们缺少学习的机会。”来自甘肃省酒钢医院的医生王婷，是“走进西部——万名县级医院医师培训项目”第二期的学员。她直白的话语道出了全体学员的心声。从医16年来，这是王婷参加的第一次业务培训。

　　目前，县级医院承担的医疗服务任务日益繁重。以陕西省宝鸡市的住院病人为例，2008年，乡镇卫生院占了36.22%，县级医院占46.09%；2009年，乡镇卫生院为35.51%，县级医院为45.14%；今年1至9月，乡镇卫生院占29.9%，县级医院已经占到50.42%。随着就诊患者的快速增长，医生人手紧张，走出去学习的机会少，医疗知识无法及时更新，医疗方法、技术观念落后，导致医疗技能提升缓慢，医疗质量、医疗安全得不到有效保障，医患纠纷时有发生。“综合素质较差，专业技能不高，是西部县级医院医生的普遍现状。”陕西省卫生厅医政处副处长马富春说。

　　兰州大学副校长何晓东教授说：“去年，我们走访了几个贫困县的县医院，医学院毕业的本科生一个没有，学历最高的院长，还是自学的专升本。”

　　为了提高西部县级医院医师的医疗技术水平，缓解农民“看病难”问题，从2007年起，卫生部开展了为期五年的“走进西部——万名县级医院医师培训项目”，重点提高医师对农村常见病、多发病和疑难病症的诊断治疗能力，建设一支“留得住、用得上”的医师队伍，使常见病和多发病能在县级医院得到及时救治，减少农民异地就医带来的经济负担。同时，该项目得到拜耳医药保健有限公司2000万元的经费支持。目前，培训项目已在甘肃、云南、陕西等全国12个省份陆续开展，共有44期2600余名医生免费接受了培训。

　　一份诊断报告的变化“这次培训实用性强，理论与实践相结合，医生回去后很快就能显本事。”陕西省长武县人民医院副院长张选成说，“比如理论教学一个月，以内儿、外妇、医技三大基本专业为主，省知名专家和学科带头人授课，突出讲解相关疾病的最新诊断和治疗指南，难度不高，容易搞懂；后两个月注重实践，西安医学院附属医院的专家们手把手指导，真是‘解渴’啊！”