无陪护病房遭遇钱问题 或把穷人排除在外

　　我省试点医院

　　护士人手太缺

　　“优质护理服务示范工程”的主体是护士，一个病区要完成“无陪护”要求的护理项目，就必须要拥有合格的、经过严格培训的、热爱本职工作的、数量充足的护士队伍。按照卫生部的规定，开展“优质护理服务示范工程”的医院，护士与病床的比例要达到1：0.5。记者在试点医院了解到，不少试点病区护士病床比已经达到1：0.6，但还感到人手不够。

　　正在试点的无陪护病房，与现在的病房相比，最大的变化就是护士接手了原来由家属或者家属所请的护工做的工作。洗漱、翻身、喂饭以及洗头、剪指甲等都由护士来做，这些都要纳入护士的考评体系。

　　一位护士告诉记者，她认为无陪护制度是件好事，时代在进步，对服务的要求会提高，所以医院推出无陪护病房自然可以减轻很多家庭的负担。但她说现在的工作实在是忙不过来，仅每天晚上“服侍”30个病人洗漱问题就很难搞定，中途还不排除有突发情况，护理到最后一名患者时自己也累得动弹不了。

　　兰大一院护理部主任张彩云说：“医院看到试点科室护士实在太辛苦了，就额外为每个科室每月增加1000到2000元奖金，但平均分配到每个人手中，连100元都不到。”

　　采访中记者了解到，现在增加护士的成本全由医院垫付。收费低于成本造成医院里大量护士收入在低水平徘徊，每月工资收入只有1000元上下。

　　更有护士在网上留言：科室为了“无陪护”，每个护士每周平均4个夜班，每个人都顶着“熊猫眼”上班，工作效率都不敢保证，病人的安全又如何保证？医院不给多分配人，整得我们大家年纪轻轻的就成了一群怨妇，长此以往，不知道以后还有没有人会选择这个职业。