“亲情护理”是否昙花一现？

　　解决护理难应提高护士待遇

　　李玲认为，借鉴国外经验和依据我国国情，解决病人的护理难题比较好的办法是从护士队伍着手，把护士的时间解放出来，回归病房。不要再让护士为填写繁杂冗长的病历占用大量时间，对护士的工作加以重视，提高薪资待遇。

　　针对李玲代表陈述的内容，记者在采访中听到的声音则更直接，本市某三甲医院的一位护士长告诉记者，以前护士大量时间用在了咬文嚼字方面，因为她们在书写病历的时候，十分注意用词用字，生怕一旦出现医患纠纷后，自己写的病历成为病人和家属的证据。所以她们往往穷尽心思把病历记录尽量做到“天衣无缝”，这样一来，她们就很少有时间去病房，护士的护理质量也就难以保证。“比较好的办法就是让护士行使对病人护理的职责。 ”大连大学附属中山医院循环一科护士长李芷菁也这样认为。

　　优质护理服务 期待尽快普及

　　“相比而言，护士在发达国家却是‘香饽饽’。 ”记者的一位旅美留学并定居美国的医生亲属杨德文告诉记者，这主要是因为进入老龄化的发达国家护理岗位十分紧缺。

　　杨德文介绍，美国对护理人员给予了移民优惠、高工资等一系列特殊待遇，在发达国家，医生、护士属于一等职业，医生在医疗行业处于高收入阶层，护士在毕业大学生人群中则属于高收入群体。

　　回顾我国的现实情况，护士要求与收入严重不匹配，一份全国典型的宿迁医改调研报告显示，医院改制，医生工资上涨非常快，护士却降到每月收入仅500元的尴尬境地。

　　家有重患病人，本身就会给家庭带来经济损失和精神伤害两道伤口，而护理难题则又在伤口上撒了一把盐。在我国医疗保障和服务体系尚未完善之前，社会对专业、优质护理服务的企盼已经迫不及待。

　　目前，我国也正在逐渐步入老龄化社会，重患护理的岗位需求十分紧俏，这一点已经成为社会共识。2010年年初，卫生部办公厅印发了《2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》的通知；今年1月，卫生部又出台了《优质护理服务标准（试行）》；3月25日，卫生部再度对实施优质护理服务出台新的方案，如此密集地针对一项医疗服务工作连续出台文件，足以证明卫生部对该工作的重视，与此同时，优质护理服务尽快普及的呼声也越来越高。