“基因歧视”探触社会公平 成普遍现象难回避

　　地中海贫血病研究专家、广州南方医院儿科主任李春富教授介绍说，地中海贫血病在临床上分为轻型、中间型和重型。中重型症状明显，但轻型和“地贫”基因携带者基本没有体征表现，不影响工作和生活。

　　李春富表示，这种病在北方罕见，而在南方较多，特别是两广地区。“地贫”基因携带者在广东本土人中占近12%，人群非常庞大。这些人能够正常工作和生活，因而公务员录用体检判定其不合格欠妥。

　　小谢一直在向上级单位反映他和同伴的情况。

　　 他分别致电佛山市人力资源和社会保障局、广东省人事厅、国家公务员局、卫生部，还发邮件给佛山市政府、广东省政府、省卫生厅、省信访局，各种能想到的尝试和努力都做了。

　　之所以最终选择起诉佛山市人力资源和社会保障局，小谢是想通过自己的案例，引起更多人的关注，从而使得现行条例进行修改。

　　至于自己的前途，小谢坦承，目前的行为已经把对方“惹怒”了，要想再进入公务员队伍，“几乎是不可能的”。

　　佛山市此次公务员录用体检中，有多名考生因“地贫”基因检测结果而被认定为体检不合格，从而失去了被录用为公务员的机会。有考生认为，《公务员录用体检通用标准(试行)》中并未规定基因检测的项目，佛山人力资源和社会保障局(原佛山市人事局)违反了《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用体检通用标准(试行)》的相关规定，对体检进行了错误的操作并对体检结论进行了错误的判断。

　　佛山人力资源和社会保障局公务员管理科给小谢的邮件中这样回复：《公务员录用体检通用标准(试行)》第三条规定，血液病，不合格。经咨询卫生部门，地中海贫血属血液病，体检医院根据国家规定进行公务员录用体检。就此问题，我局及市卫生局已分别向省有关部门进行了反映，希望逐级反映我省的实际情况和广大考生的诉求。

　　近日，该局副局长周建华回应媒体时再次强调：“地中海贫血基因是属于血液病的一种。有血液病即是体检不合格，体检不合格就不能录用为公务员。”目前，该局正按照相关的程序和要求准备应诉，已聘请了辩护律师。“我们有依据和证据，在程序和职责方面也没有过错。”周表示。

　　“人力资源和社会保障局进行体检的项目和操作不符合国家规定。”记者在起诉书中看到，考生们认为该局在体检项目中增加了平均红细胞体积的检测，该项目并不属于血常规的必检项目，而人力资源和社会保障局对检测该项目的必要性也未作任何说明，其所依据的《佛山市执行<公务员录用体检通用标准(试行)＞中有关问题的会议纪要》，既无法律效力，事先也未在招考中公布。人力资源和社会保障局正是在考生血常规5项必检项目都合格的情况下，以其非必检项目平均红细胞体积的检查数值偏小为由，要求其进行了地中海贫血基因检测。该操作不仅违反相关规定，而且侵犯了考生的身体隐私。