沿海陷年前跳桥讨薪年后招工难怪圈

　　随着国家政策向中西部倾斜,与李章平有类似经历的人逐渐多了起来。

　　留在家乡,物价比大城市低几倍,就连空气中都有一丝甜味,李章平说,一想到出来打工要与雇主斗智斗勇就头皮发麻,愿意出来打工的人一年年在减少。前几年,李章平所在的三墩乡有2000多人到珠三角打工,今年连200人都不到。

　　四川广安人毛平平,在广州待了3年,先后换过好几家制衣厂,都是做了半年就走人。刚进厂不了解真实情况,进厂以后了解实情后,都会选择离开。最近这几天,他已经去过10来家工厂看了,但都没有最后下定决心。“光看工厂环境和听厂方承诺没用”,毛平平说,没有老乡在里面的工厂,不知“内情”,很容易进“贼窝”!

　　在瑞宝乡看了几天,还没有找到合适的“婆家”。他说,如果没有合适的工厂,就去浙江找老乡了,听说那边福利要比这边好。

　　对于以前的打工经历,以前在赶货的时候拿过3000元月薪的“威水史”,毛平平说,那是严重超时加班的“血汗钱”,老板只给15分钟吃饭的时间,吃完饭要马上开工。请假要向总经理批准,超过3天就要自动离职、不给工资,“干这样的活没有保障,简直就是拿命在换钱!”

　　在南方日报接到的投诉中,80%的拖欠工资情况集中在用工人数100人以下的小型企业。“现在的企业缺的就是良心和诚信”,毛平平说,招不到工的企业大多不是好企业,没有社保、工资水平低,又不能及时兑现,有些甚至是违反国家政策法规、“打一换一炮”的“黑工厂”。

　　大型企业招聘异常火爆

　　与不少中小型企业招工摊位门可罗雀相比,一些大型企业的招聘却显得非常火爆。

　　美的集团冰箱事业部广州工厂招聘摊位前,被求职的人挤得水泄不通。“人太多,我们中午连饭都没吃”,美的集团负责招聘的工作人员介绍,很多求职者是经老乡介绍,冲着企业的口碑而来。

　　杨晓丽去年怀孕在家待产,今年求职直接奔着大企业而去。她说,小企业开出的诱人待遇和福利多半是空中楼阁,选择大型企业,看重的是他们说话算数。

　　广州一家公司招聘负责人何海波介绍,以苏州工业园区为例,多为韩国和台湾大中型企业,同一工种,完成相似的任务,起薪要比珠三角企业高200元左右。

　　长三角更有吸引力。为什么?更重要的是,这些企业管理规范,员工利益比较起来有充分的保障,很少出现欠薪等损害员工利益的现象。何海波说,以前打工为了在老家起房,现在房也盖起来了,新一代打工者更看重企业福利,一味加工苦干、攒钱寄回老家的时代早已一去不复返。货比三家后,这些企业也成为新生代农民工的首选。